婭茜優(yōu)艾商城系統開發(fā),，婭茜優(yōu)艾新零售系統開發(fā),，婭茜優(yōu)艾系統模式開發(fā)，婭茜優(yōu)艾公眾號開發(fā),，婭茜優(yōu)艾app開發(fā),！

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　　市場經濟與不確定性相對應,，互聯網時代的“互聯網+”創(chuàng)新也具有高度不可預測性和不確定性,。對中小企業(yè)來說，不確定性既是一種恐懼,，也是一種冒險,，創(chuàng)新必定意味著存在風險。中小企業(yè)要想尋求長遠發(fā)展,，盡快適應互聯網的發(fā)展節(jié)奏是必要的,，只有這樣才能應對其高度不確定性，實現自身的創(chuàng)新,。

　　婭茜優(yōu)艾的代理主要分為VIP,，部長、理事，社長四個級別,，對應的門檻分別為3000元,，12000元.45000元和98000元，其中后三個級別需要分別繳納2000元,，4000元,、10000元的系統開發(fā)找呂筱646保證金，各級代理主要有零售,、批發(fā),、管道、服務商津貼,、權利收入,、旅游獎勵和優(yōu)艾城獎勵共七大利潤。

　　一,、零售利潤:代理級別越高,，拿貨越便宜，賺取的零售差價也就越多,。以社長級別為例,，零售價488元/盒的產品，社長拿貨只需要200元,，單個的差價利潤就有288元,，零售利潤率高達60%。

　　二,、批發(fā)利潤:以社長級別為例,，招一個部長回款12000元，利潤在2700元左右:招一個VIP回款3000元,，利潤在1000元左右,。

　　三、管道利潤:招一個總代社長,，拿貸款的12%返點,，后面補貨也能**拿這個返點。

　　四,、服務商津貼:直屬業(yè)績28萬,，也就是直屬有三個社長之后成為服務商，額外多拿自己團隊業(yè)績的3%,。

　　五、權利收入:直屬業(yè)績120萬成為會長,，拿整個團隊的業(yè)績分紅,。

　　六、旅游獎勵:全年銷售業(yè)績達到40.5萬獎勵單人海外游;達到67.5萬獎勵雙人海外游。

　　七,、優(yōu)艾城獎勵:顧客只要在優(yōu)艾城商城里購買實體店產品,，就能享受相應的傭金獎勵。