家政清潔服務(wù)資質(zhì)崗位證

 物業(yè)保潔家政服務(wù)企業(yè)資質(zhì)證書辦理

 公司宗旨：服務(wù),、誠信為本,！

 公司精神：精誠所至、金石為開,！

 公司口號(hào)：奮勇、誠信,、進(jìn)?。?/p>

 公司經(jīng)營理念：以人為本,、共同發(fā)展,！

 公司服務(wù)理念：把的服務(wù)帶給每一位客戶

 保潔開展家政服務(wù)的步驟

 根據(jù)保潔部管理人員的配置，目前在不增加保潔人員的前提下可開展保潔

 類的家政服務(wù),，并根據(jù)業(yè)務(wù)量的大小再確定人員的增加;

 保潔類家政服務(wù)開展后,，根據(jù)情況適時(shí)增加保養(yǎng)類的家政服務(wù);

 根據(jù)業(yè)務(wù)量情況，拓寬家政服務(wù)范圍,，并成立專門的家政服務(wù)部門,，

 承接社會(huì)上的家政服務(wù)，達(dá)到級(jí)別,。

 資質(zhì)申辦需要提供資料：

 1,、企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

 2、法人身份證正反面復(fù)印件

 3,、資質(zhì)申請(qǐng)表

 4,、企業(yè)場地租賃合同

 5、辦理流程大概需要5-7天左右

 新版物業(yè)保潔家政服務(wù)企業(yè)資質(zhì)證書辦理

 家政保潔水深利大,，從業(yè)公司良莠不齊

 中國社會(huì)已經(jīng)進(jìn)入服務(wù)性產(chǎn)業(yè)為主的時(shí)代,，從餐飲娛樂到家居保潔，一些針對(duì)于主流消費(fèi)者的服務(wù)性行業(yè)快速增加,。家政服務(wù)作為投資低,、門檻也低的創(chuàng)業(yè)選擇之一，水深的同時(shí),，利潤也大,，吸引了眾多小本創(chuàng)業(yè)者趨之若鶩。

 在家政服務(wù)行業(yè)蘊(yùn)藏著巨大商機(jī)和就業(yè)機(jī)會(huì)的同時(shí),，龐大的市場變得亂象叢生,，一些家政公司隨便租一個(gè)門店，請(qǐng)幾個(gè)臨時(shí)工就開始四處接活,，這頂多算小時(shí)工中介,。而且市面上游擊隊(duì)家政公司多如牛毛，很多服務(wù)項(xiàng)目游擊隊(duì)根本做不了,，只是胡搞一通,，不僅技術(shù)差，服務(wù)也不好,，消費(fèi)者總是請(qǐng)不到稱心的家政,。市政工程,、樓宇開荒、企業(yè)家政,、酒店和餐館的家政外包等這些項(xiàng)目,，只會(huì)找有資質(zhì)的家政公司。

 家政服務(wù)想要成為一個(gè)規(guī)范發(fā)展的產(chǎn)業(yè),，要使用戶,、勞動(dòng)者和家政公司三方都收益，一些問題不得不引起新的投資者重視,。據(jù)業(yè)內(nèi)人士透露,，從事家政服務(wù)業(yè)非常容易，不存在任何行業(yè)準(zhǔn)入條件,，但是,，要將家政服務(wù)經(jīng)營好卻不是一件容易的事。按他的說法,，家政公司是一撥一撥地出現(xiàn),，但又一撥一撥地垮掉或轉(zhuǎn)行，大家誰都知道做這一行有錢可賺,，但是辦得好,、辦得長、做得大的,，終究沒有幾家,。

 小公司經(jīng)營困難，種種不規(guī)范行為也給勞動(dòng)者和家政用戶帶來了風(fēng)險(xiǎn),。家政服務(wù)不簽勞動(dòng)合同是常事,，出了問題很難依法解決;一些非法中介利用介紹家政攬錢，常常是騙到錢就換個(gè)地方,。正規(guī)家政公司在掙錢的同時(shí),，也捏著一把汗：對(duì)于家政服務(wù)中出現(xiàn)的偷盜、傷害等諸多問題,，沒有一部行業(yè)規(guī)范來加以調(diào)整,，給家政公司的利益帶來了不確定因素,。

 家政服務(wù)公司亟待向正規(guī)化,、規(guī)模化轉(zhuǎn)型

 幾張桌子加幾部就是一家家政服務(wù)公司,，把求職者介紹出去就算完事,，這是目前家政公司的普遍做法，但這類家政服務(wù)公司顯現(xiàn)的弊端也顯而易見,。其中,，中介公司僅負(fù)責(zé)提供信息,，并收取信息服務(wù)費(fèi)，不承擔(dān)任何后續(xù)保證,。

 業(yè)內(nèi)人士反映,，人員推銷式的家政中介使家政人員和用戶的利益都得不到保護(hù)，家政服務(wù)業(yè)普遍存在的家政員偷盜財(cái)務(wù)和用戶克扣報(bào)酬等現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生,。之所以屢屢出現(xiàn)而很難追責(zé),，跟當(dāng)前家政中介一錘子買賣的經(jīng)營模式很有關(guān)系。把人介紹出去,，收完中介費(fèi)就再也不管了,，這種缺乏責(zé)任歸屬和長遠(yuǎn)服務(wù)意識(shí)的做法已經(jīng)十分落后。

 相比之下,，一種新的管理模式已在家政行業(yè)中悄然興起,，彌補(bǔ)了中介制帶來的種種漏洞。據(jù)悉,，新的服務(wù)管理模式采用公司員工制管理模式,。

 所謂員工制就是指，家政員隸屬公司員工,，外出服務(wù)代表公司,。具體做法是：公司與求職者簽訂用工合同，吸納他們成為公司員工;公司與用戶簽訂勞務(wù)合同,，負(fù)責(zé)提供家政服務(wù),。服務(wù)項(xiàng)目由公司承接，家政服務(wù)員由公司指派,，勞務(wù)費(fèi)由公司收取,，員工工資由公司派發(fā)。這種服務(wù)方式,，明確了家政員,、家政公司和客戶三者之間的責(zé)、權(quán),、利關(guān)系,。

 另外，作為創(chuàng)業(yè)型家政公司,，與一個(gè)的平臺(tái)簽訂合作關(guān)系好不過,，由總公司進(jìn)行技能培訓(xùn)，還可以提供店面選址,、帶店運(yùn)營,、活動(dòng)策劃、店面設(shè)計(jì)等等,，但是,，選擇合作的公司一定要有的資質(zhì)認(rèn)證和良好的服務(wù)團(tuán)隊(duì),，這是大多數(shù)創(chuàng)業(yè)者在考察合作的時(shí)候所遺漏的。

 家政行業(yè)下一步的發(fā)展趨勢

 結(jié)構(gòu)性失衡,，是近來家政服務(wù)市場顯現(xiàn)的一個(gè)突出問題,。尤其是部分富裕家庭并不在乎勞務(wù)報(bào)酬，但對(duì)家政服務(wù)的要求存在諸多條件限制,，如設(shè)備是否安全,、技術(shù)是否過關(guān)、服務(wù)態(tài)度是否好,、品牌是否有信譽(yù)等,。客戶已經(jīng)不再滿足于傳統(tǒng)的勞務(wù)型家政服務(wù)人員,，而是迫切希望能夠找到符合現(xiàn)代管理服務(wù)理念的家政服務(wù)人員,，亦即高端管家式服務(wù)，具備家政服務(wù),、家電清洗,、家庭空間規(guī)劃、育嬰師,、養(yǎng)老師等多項(xiàng)職能,。