人力資源的工作職責(zé)包含招騁,、學(xué)習(xí)培訓(xùn),、績效考核管理,、薪酬管理制度,、福利管理和勞動關(guān)系管理等,。招聘是人力資源的第一步，它應(yīng)該根據(jù)客戶的需求和招聘市場的現(xiàn)象,，制訂招聘方案和招聘標(biāo)準(zhǔn),，來吸引和選擇*理想的**人才。學(xué)習(xí)培訓(xùn)是人力資源的重要組成部分,，它能夠提升員工的專業(yè)技能和認(rèn)知水平,，提高員工工作能力及競爭能力。