蘇州正規(guī)iso45001體系認(rèn)證證書(shū)推薦鐳朔公司與80余家ISO45001認(rèn)證機(jī)構(gòu)合作,不成功全額退款

ISO 45001認(rèn)證體現(xiàn)了組織對(duì)職業(yè)健康與安全的承諾，以及對(duì)員工積極主動(dòng)的關(guān)心,。它幫助您從競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出,，并支持健康與安全管理體系的持續(xù)改進(jìn)。
步驟1 - RASOO根據(jù)組織的規(guī)模及業(yè)務(wù)類型提供定制化的建議,，在您簽署建議書(shū)后,，審核即可開(kāi)始
步驟2 - RASOO提供可選擇的針對(duì)準(zhǔn)備情況與薄弱環(huán)節(jié)的“預(yù)審”服務(wù)
步驟3 - 正式審核。階段-準(zhǔn)備情況評(píng)估：對(duì)組織建立的文件化體系及其他重要體系進(jìn)行評(píng)估,，提出不符合項(xiàng)
步驟4 - 第二階段：包括與工作人員面談,、文件記錄的檢查以及對(duì)工作實(shí)踐的現(xiàn)場(chǎng)考察，提出審核發(fā)現(xiàn),。審核合格后會(huì)簽發(fā)證書(shū)
步驟5 - 根據(jù)合同,，每半年或一年對(duì)體系和整改計(jì)劃的實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督審核
步驟6 - 證書(shū)簽發(fā)滿3年期后，實(shí)施再認(rèn)證審核


蘇州正規(guī)iso45001體系認(rèn)證證書(shū)

企業(yè)申請(qǐng)ISO45001認(rèn)證職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證應(yīng)提供的資料：
·組織法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件
·申請(qǐng)認(rèn)證所覆蓋范圍的產(chǎn)品,、服務(wù)簡(jiǎn)介以及組織的概況
·簡(jiǎn)要的工藝流程圖,、地理位置圖、廠區(qū)平面圖,、組織結(jié)構(gòu)圖
·填寫(xiě)好的認(rèn)證申請(qǐng)表
·生產(chǎn)許可證復(fù)印件（如果需要）
·職業(yè)健康安全狀況證明材料
·職業(yè)健康安全預(yù)評(píng)價(jià)報(bào)告以及相關(guān)部門(mén)批文復(fù)印件
·三同時(shí)設(shè)施技術(shù)方案以及運(yùn)行驗(yàn)收?qǐng)?bào)告
·體系運(yùn)行期間未受過(guò)職業(yè)健康安全處罰的證明
·上一年度以來(lái)職業(yè)健康安全條件監(jiān)測(cè)報(bào)告
·上一年度以來(lái)相關(guān)方的投訴和抱怨記錄
·職業(yè)健康安全管理手冊(cè)和程序文件
·危險(xiǎn)源及其風(fēng)險(xiǎn)以及重大危險(xiǎn)源及其風(fēng)險(xiǎn)清單
·使用的職業(yè)健康安全法律法規(guī)及其他要求
·內(nèi)審方案及報(bào)告和管理評(píng)審報(bào)告,。


蘇州正規(guī)iso45001體系認(rèn)證證書(shū)

與GB/Tidt OHSAS18001：2007的認(rèn)證工作相比，申請(qǐng)認(rèn)證,、提交資料,、認(rèn)證程序、審核過(guò)程和證書(shū)發(fā)放等關(guān)鍵過(guò)程均沒(méi)有大的變化,。如果說(shuō)要有所準(zhǔn)備,，可以從以下方面做好工作：

1.收集并組織學(xué)習(xí)新版ISO45001：2018標(biāo)準(zhǔn)，可以分為宣貫型培訓(xùn),，如安排二小時(shí)各單位主管培訓(xùn),；內(nèi)審員培訓(xùn)，如安排時(shí)間學(xué)習(xí)新標(biāo)準(zhǔn)的不足,。

2.組織體系文件換版,。新的ISO45001：2018在應(yīng)用時(shí)會(huì)有所驚喜，新標(biāo)準(zhǔn)更方便地與ISO9001：2015、ISO14001：2015相結(jié)合,，三個(gè)體系標(biāo)準(zhǔn)的條款基本上實(shí)現(xiàn)了一一對(duì)應(yīng),。如果有手冊(cè)的，需要對(duì)手冊(cè)實(shí)施升級(jí)換版,；各程序文件或管理制度,，也需要都看一下。文件修訂要按標(biāo)準(zhǔn)的要求完成手續(xù),。

3.員工代表和健康安全委員會(huì)的組建,。如果單位里已經(jīng)有工會(huì)，可以協(xié)調(diào)工會(huì)組織員工代表,、勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督委員,、工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)檢查員等參加員工代表能力培訓(xùn)，可以關(guān)注一下《中華全國(guó)總工會(huì)關(guān)于頒布工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查三個(gè)條例的通知》（2001年）,。標(biāo)準(zhǔn)相對(duì)應(yīng)的是第5.4章節(jié),。如果單位沒(méi)有工會(huì)，可以考慮推選一批員工代表,，組建健康安全委員會(huì),，目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)全員參與，讓員工及員工代表參與到企業(yè)管理中來(lái),。

4.重新審視對(duì)供方,、外包方、承包方等重要相關(guān)方的控制狀態(tài),，新版標(biāo)準(zhǔn)增加了采購(gòu)控制,、承包方控制、外包控制的要求,。舊版標(biāo)準(zhǔn)的要求比較籠統(tǒng),，新版標(biāo)準(zhǔn)更為細(xì)化、明確,?？梢孕薷墓┓降倪x擇和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、重新簽訂新格式的合作協(xié)議,、修改原來(lái)的監(jiān)視和管理方法等,。提高對(duì)這些相關(guān)方的管理，是單位體系升級(jí)的一次機(jī)遇,。

5.按新的體系要求完成一次危險(xiǎn)源排查、合規(guī)評(píng)價(jià),、內(nèi)審和管理評(píng)審,。但程序、方法等均沒(méi)有大的變化。


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ISO45001認(rèn)證流程
步,、企業(yè)需求分析（明確企業(yè)需求 企業(yè)需求分析 潛在需求分析）　
　　第二步,、咨詢過(guò)程策劃（全期工作計(jì)劃 咨詢階段計(jì)劃 定期工作成果回顧）　
　　第三步、環(huán)境/安全管理體系診斷（編制診斷計(jì)劃 現(xiàn)場(chǎng)診斷 編制診斷報(bào)告 提出改進(jìn)建議）　
　　第四步,、體系分析/初始環(huán)境評(píng)審（初始環(huán)境/危險(xiǎn)源評(píng)審計(jì)劃 環(huán)境因素/危險(xiǎn)源識(shí)別及評(píng)價(jià) 相關(guān)法律法規(guī)收集及評(píng)價(jià) 基礎(chǔ)數(shù)據(jù)收集整理 初始環(huán)境評(píng)審報(bào)告 管理體系整合分析）　
　　第五步,、培訓(xùn)提供（基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn) 法律法規(guī)知識(shí)培訓(xùn) 管理體系文件培訓(xùn) 內(nèi)部審核員培訓(xùn) 環(huán)境/安全保護(hù)相關(guān)能力培訓(xùn) 認(rèn)證準(zhǔn)備培訓(xùn) 環(huán)境/安全管理專項(xiàng)培訓(xùn)）　
　　第六步、環(huán)境/安全管理體系設(shè)計(jì)（環(huán)境/安全管理業(yè)務(wù)活動(dòng)劃分 業(yè)務(wù)活動(dòng)分析 體系整合設(shè)計(jì) 完整的文件化環(huán)境體系的設(shè)計(jì) 識(shí)別資源要求）　
　　第七步,、文件編寫(xiě)指導(dǎo)（文件編寫(xiě)指導(dǎo) 符合性審查 目標(biāo)與指標(biāo)的審查 管理方案的審查 確定文件終稿 文件審批發(fā)布）　
　　第八步,、（體系運(yùn)行指導(dǎo) 目標(biāo)與指標(biāo)達(dá)成度審查 法律法規(guī)符合性審查 兩次內(nèi)部審核 管理評(píng)審 提出改進(jìn)意見(jiàn)并檢查改進(jìn)效果）　
　　第九步、咨詢/實(shí)施效果的評(píng)價(jià)及改進(jìn)（企業(yè)的書(shū)面評(píng)價(jià) 企業(yè)損失成本對(duì)比 咨詢/實(shí)施方法的調(diào)整及改進(jìn)）　
　　第十步,、第三方認(rèn)證前準(zhǔn)備（指導(dǎo)選擇認(rèn)證機(jī)構(gòu) 提出認(rèn)證申請(qǐng) 模擬現(xiàn)場(chǎng)審核 提出糾正措施并落實(shí) 接受正式的認(rèn)證審核）　
　　第十一步,、審核通過(guò)拿證

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在體系認(rèn)證方面RASOO認(rèn)證業(yè)務(wù)范圍涉及ISO9000、ISO/TS16949,、VDA6.1(汽車行業(yè)),、VDA6.4?（汽車行業(yè)工裝設(shè)備）、AS9（航天）,、IRIS（鐵路行業(yè)）TL9000（通信行業(yè)）,、ISO29000?（石油行業(yè)）、ISO20000/ISO27000（IT?安全）ISO22000,、HACCP,、BRC、Agri-confiance,、EUROGAP（食品）,、ISO14000、EMAS,、Eco-Audit（生態(tài)管理）,、IECQ-HSPM（有害物質(zhì)分析）、FSC-COC?（森林認(rèn)證）,、FAMI-QS?（飼料）,、OHSAS18000（職業(yè)健康與安全）、SA8000（社會(huì)責(zé)任）,、EICC（電子行業(yè)社會(huì)責(zé)任）,、TAPA?(?物流安全)、TickIT,、EN46000,、APQP100和200等30多個(gè)標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證的咨詢顧問(wèn)服務(wù)。
　

ISO45001體系旨在控制職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn),，其重點(diǎn)在于對(duì)危險(xiǎn)源的辨識(shí),，采取有效的控制預(yù)防措施,，使風(fēng)險(xiǎn)控制在可接受的范圍內(nèi)。ISO45001體系除關(guān)注人生安全外,，更多的關(guān)注人員的職業(yè)健康,。

整個(gè)體系在建立、實(shí)施,、保持和持續(xù)改進(jìn)上應(yīng)滿足ISO45001體系標(biāo)準(zhǔn)的要求,，并形成文件。強(qiáng)調(diào)文件的控制性,，整個(gè)體系由各種文件組成,，由各種文件控制，通過(guò)不斷修改審查,、修改文件內(nèi)容來(lái)達(dá)到改進(jìn)體系的目的,。文件主要由管理手冊(cè)，程序性文件,、作業(yè)規(guī)范和表單組成,。

ISO45001體系本身即不規(guī)定具體的職業(yè)健康安全績(jī)效準(zhǔn)則，也不提供詳細(xì)的管理體系設(shè)計(jì)規(guī)范,。因此在實(shí)施過(guò)程中,，缺乏準(zhǔn)確的判定標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)，在審核過(guò)程中,，由于審核人員的水平不同,，審核發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題不同，對(duì)體系的改進(jìn)大小不同,。因此,，在不同的公司執(zhí)行ISO45001體系，可能得到的結(jié)果完全不同,。無(wú)法橫向?qū)Ρ绕鋬?yōu)劣,。且由于其沒(méi)有具體的條款標(biāo)準(zhǔn)，因此,，體系的建立,、實(shí)施、完善全憑體系編制人員的個(gè)人知識(shí)水平和經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰?，從而?huì)存在優(yōu)劣差異等情況,。


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