“勞務派遣”型工作安排是一種新的生產(chǎn)要素組織形式,，是用人單位通過外在的,、只從事贏利性的勞務提供業(yè)務的組織,，來安排一些臨時的,、非固定的或特殊的工作需要的工作安排形式,。

簡單地說,，勞務派遣的特點就是用工單位“不招人用人”,，勞務派遣亦稱人才租賃,，即用工單位向勞務派遣機構提出所需人員的標準和工資待遇,，由派遣機構通過市場招聘等方式搜索合格人員,，把篩選合格的人送交用工單位。


勞務派遣的作用在于：
1,、根本的就是給用工單位引入了競爭激勵機制,。

2、人事管理簡捷,，減少勞動糾紛,，保護用工單位的合法權益。

3,、合法用工,，靈活用工。

4,、避免人才流失,，人員精干穩(wěn)定，便于企業(yè)選才,。

5,、成本支出降低。


“不求所有,，但求所用”是勞務派遣的一個顯著特征,。
隨著我國引入市場經(jīng)濟體制以后，勞務派遣這一制度逐步發(fā)展,，這代表著我國用工制度的重大改進,，與傳統(tǒng)用工相比，勞務派遣依然具有很大優(yōu)勢,。


在勞務派遣中,，勞務派遣單位應當履行對勞動者的義務，比如與被派遣勞動者訂立勞動合同等,。
勞務派遣單位與勞動者是勞動關系,，實際用工單位與勞動者只是勞務關系。

我們公司經(jīng)營理念：一個中心,，以客戶為中心,！一個承諾，一切讓您滿意,！公司的服務宗旨是：堅持“誠信求實,、服務社會、信譽至上”,，顧客的滿意就是我們追求,。