鏈動(dòng)2+1商業(yè)模式,，特別適合傳統(tǒng)式企業(yè)發(fā)展線上運(yùn)營(yíng)招商理念,，為了快速培養(yǎng)一個(gè)能夠迅速提高服務(wù)平臺(tái)銷售額的裂變營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)，恰恰鏈動(dòng)2+1,，它是歸屬于一種新型的分銷策略,，平穩(wěn)發(fā)揮更多消費(fèi)者,，吸引更多客戶去做推廣，這便是鏈動(dòng)2+1的關(guān)鍵所屬優(yōu)勢(shì),，滿足消費(fèi)者多方面的需求,，是一種對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，彼此互利共贏的一種方式,。

鏈動(dòng)2+1模式的分析 ：

平臺(tái)只有兩個(gè)身份,，老板和代理

升級(jí)的條件：

1.代理：用戶通過(guò)分享的方式進(jìn)入平臺(tái)，了解平臺(tái)規(guī)則后,，購(gòu)買活動(dòng)專區(qū)的產(chǎn)品,，成為平臺(tái)的第一個(gè)代理身份,，同時(shí)擁有推廣代理權(quán)限，以及身份推廣獎(jiǎng)勵(lì)權(quán)益,，推薦用戶來(lái)購(gòu)買禮包,，來(lái)獲得一個(gè)代理身份該獲得的獎(jiǎng)勵(lì)：直推獎(jiǎng)。

2：當(dāng)代理推薦兩個(gè)用戶也成為代理身份的時(shí)候,，代理推薦了兩個(gè)用戶都購(gòu)買了禮包,，那么這時(shí)候代理直接升為老板。獲得老板身份后,，再推薦人,，那這時(shí)候我們就可以獲得直推獎(jiǎng)+見(jiàn)點(diǎn)獎(jiǎng)。后面不管再推薦多少人,，那么這個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)都是一直有的,。（見(jiàn)單獎(jiǎng)、平級(jí)獎(jiǎng),、團(tuán)隊(duì)分紅獎(jiǎng)等）

獎(jiǎng)勵(lì)說(shuō)明：

1、直推獎(jiǎng)：會(huì)員推薦一個(gè)用戶可獲得平臺(tái)獎(jiǎng)勵(lì)的直推獎(jiǎng)

2,、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng),；老板每推薦一個(gè)用戶，可獲得平臺(tái)獎(jiǎng)勵(lì)的團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)

3,、平級(jí)獎(jiǎng)：老板a推薦了會(huì)員c,，當(dāng)會(huì)員c也升級(jí)成為了老板c。老板a可以從老板c的所有收益里面得到10%的平級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)

4,、分紅福利：平臺(tái)內(nèi)每成交一筆訂單都會(huì)拿6%獎(jiǎng)金池,，每天平臺(tái)都會(huì)根據(jù)老板的業(yè)績(jī)按照相應(yīng)的比例進(jìn)行分紅。

鏈動(dòng)2+1模式獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制：

1,、代理直推一單拿到100元獎(jiǎng)勵(lì),；

2、老板直推一單拿到300元獎(jiǎng)勵(lì),；

3,、老板見(jiàn)點(diǎn)獎(jiǎng)得200元獎(jiǎng)勵(lì)；

4,、老板平級(jí)收益10%,；

5、幫扶基金：30%凍結(jié),；

6,、老板可根據(jù)團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)分紅；

鏈動(dòng)模式案例分析講述：

例如：A用戶購(gòu)買499元禮包成為代理,；A用戶推薦B1,、B2購(gòu)買,，A獲得直推獎(jiǎng)100+100，且升級(jí)成為老板身份,，B1,、B2成為代理；A推薦B3購(gòu)買,，A獲得直推獎(jiǎng)100+見(jiàn)點(diǎn)獎(jiǎng)200=300,；B1、B2兩條線留給上級(jí),，第三線才是A的團(tuán)隊(duì),；走2留1機(jī)制，直推前面2人只能拿直推薦,，見(jiàn)點(diǎn)獎(jiǎng)給上級(jí),；直推2人后升級(jí)成為老板；第3人開(kāi)始直推N個(gè)代理都可以拿N*（100+200）,。

鏈動(dòng)2+1特點(diǎn)：

1,、二次分配：二次分配，不存在多層次,、合理,、合規(guī)的傭金收入分配；

2,、走人機(jī)制：推薦兩人花499成代理,，即升級(jí)為老板，關(guān)系分離后離開(kāi),；

3,、留人機(jī)制：成為老板后給上級(jí)留住一開(kāi)始推薦的兩個(gè)人；

4,、上幫下幫：下屬當(dāng)上老板后,，為上級(jí)留人。