新零售中,，企業(yè)以互聯(lián)網(wǎng)為依托，運用大數(shù)據(jù),、人工智能等技術(shù)手段,，對商品的生產(chǎn)、流通與銷售過程進行升級改造,，并對線上服務(wù),、線下體驗以及現(xiàn)代物流進行深度融合?；ヂ?lián)網(wǎng)環(huán)境下,，以消費升級為主線的消費理念、消費訴求,、消費方式發(fā)生深刻變化,。

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　　菩禾堂模式系統(tǒng)獎金制度介紹菩禾堂針對其旗下的紅花艾草膏將代理分為店主、星級店主,、黃金店主,、白金店主、鉆石店主以及區(qū)代,、市代和省代共八個級別,，

　　各級店主的門檻分別為199元、995元,、5000元,、10000元、20000元,，區(qū)代、市代和省代的門檻分別為10000元,、30000元,、500000元。

　　一,、店主：購買199元菩禾堂產(chǎn)品即可成為店主,。直推一級享受25%分享傭金,，即49.75元/瓶；

　　直推二級享受8%分享傭金,，即15.92元/瓶,。

　　二、星級店主：直推5個店主或直接買夠5個店主即可升級為星級店主,。直推一級享受25%分享傭金,，即49.75元/瓶；

　　直推二級享受8%分享傭金,，即15.92元/瓶,；

　　超二級以外所有店主有3%的團隊獎，即5.97元/瓶,。

　　三,、黃金店主：團隊有5個星級店主以及8000元的業(yè)績即可升級為黃金店主。直推一級享受25%分享傭金,，即49.75元/瓶,；

　　超二級以外所有店主有8%的團隊獎，即15.92元/瓶,。

　　四,、白金店主：團隊有5個黃金店主（其中2個直推）以及58000元的團隊業(yè)績即可升級為白金店主。

　　直推一級享受25%分享傭金,，即49.75元/瓶,；

　　超二級以外所有店主有13%的團隊獎，即25.87元/瓶,；還有直推一級平級獎2%,，即3.98元/瓶。

　　五,、鉆石店主：團隊有5個白金店主（其中2個直推）以及280000元的團隊業(yè)績即可升級為鉆石店主,。

　　超二級以外所有店主有18%的團隊獎，即35.82元/瓶,；還有直推一級平級獎2%,，即3.98元/瓶。

　　除此之外,，區(qū)代,、市代、省代的分享傭金分別為3%,、2%,、2%。

　　企業(yè)以互聯(lián)網(wǎng)為依托，運用大數(shù)據(jù),、人工智能等技術(shù)手段,，對商品的生產(chǎn)、流通與銷售過程進行升級改造,，并對線上服務(wù),、線下體驗以及現(xiàn)代物流進行深度融合。新零售就是以大數(shù)據(jù)為驅(qū)動,，通過新科技發(fā)展和用戶體驗的升級,，改造零售業(yè)形態(tài)。