在競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈的，想要有好的發(fā)展,，就必須要滿足用戶的需求,。不僅是滿足用戶日常購物的需求，還需要滿足用戶日常生活中所需要的服務(wù),，所以新零售不僅僅是有不同的商品,，還需要提供不同的服務(wù)，包括：上門服務(wù),、家政服務(wù)等等,，了解用戶的痛點(diǎn)，然后找到解決的方案,，讓用戶滿意,，只有得到用戶的肯定，新零售才能夠有好的發(fā)展,。

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　　一,、加盟招代理專區(qū)

　　商城可以放多種從元不等價(jià)格的產(chǎn)品，用戶消費(fèi)任何一單就可以成為代理身份,，享有代理身份推廣拿分銷賺傭金收益,，分享兩個(gè)好友購買代理產(chǎn)品，就能晉升成老板身份,，享有更高的直推分傭獎(jiǎng)勵(lì),，并享受團(tuán)隊(duì)下的間單獎(jiǎng)勵(lì)

　　直推獎(jiǎng)勵(lì)：代理身份直推一個(gè)購買產(chǎn)品獲得的直推100元分傭獎(jiǎng)勵(lì),。（比如A代理推薦B用戶，B用戶去下單,，A代理就可以獲得100元直推獎(jiǎng)勵(lì)）,。老板身份直推一個(gè)購買產(chǎn)品獲得300元分傭獎(jiǎng)勵(lì)。（比如A老板推薦B用戶,，B用戶去下單,，A老板就可以獲得300元直推獎(jiǎng)勵(lì)）

　　老板間單獎(jiǎng)勵(lì)：比如A老板推薦B代理，B代理推薦C用戶,，C用戶去下單,，A老板就可以獲得200元見單獎(jiǎng)勵(lì)，B代理獲得100元直推獎(jiǎng)勵(lì)）

　　二,、老板分紅獎(jiǎng)勵(lì)專區(qū)

　　老板平級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)：老板與老板兩者身份一致的時(shí)候，平臺(tái)額外補(bǔ)貼給上級(jí)老板的獎(jiǎng)勵(lì),。（A老板扶持出了下級(jí)B也成為老板,，此時(shí)A.B是老板平級(jí)身份，那A可獲得B收益的平級(jí)獎(jiǎng)）,，如：（B老板直推了個(gè)代理獲得300收益,，平臺(tái)設(shè)置的平級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)為10%，那么A就能獲得30元平級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)）,。

　　老板分紅加權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)：設(shè)置門檻升級(jí)合伙人身份V1,、V2、V3,，每個(gè)身份擁有獨(dú)立的獎(jiǎng)金池,。

　　三、提現(xiàn)任務(wù)專區(qū)：

　　幫扶獎(jiǎng)：如何避免“養(yǎng)閑人”,？平臺(tái)設(shè)有幫扶基金,，在直推兩個(gè)代理成為老板后，之后的所有收益只能拿到80%,，將20%存放在幫扶基金里,，直至一二代理成為老板，才能釋放20%幫扶基金,，這就激勵(lì)老板去扶持自己的一二代理成為老板,。

　　新零售在未來將會(huì)越來越注重社區(qū)的發(fā)展與發(fā)展，所以新零售創(chuàng)業(yè)者們就需要思考如何才能提高用戶的粘度,，而社群的開發(fā)與使用就是一個(gè)比較不錯(cuò)的途徑,，現(xiàn)在的新零售開始社交化，已經(jīng)具備了較多的社交屬性與社交功能,，在互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境的影響下,，社群將會(huì)是影響消費(fèi)者是否購買商品的主要因素之一,。