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取件服務(wù): 合肥全市區(qū)全境上門取件
運輸方式: FedEx國際快遞 國際空運 國際物流
郵寄范圍: 可郵寄全球220多個國家和地區(qū)
單價: 55.00元/千克
發(fā)貨期限: 自買家付款之日起 天內(nèi)發(fā)貨
所在地: 安徽 合肥
有效期至: 長期有效
發(fā)布時間: 2023-12-19 09:36
最后更新: 2023-12-19 09:36
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廬江縣聯(lián)邦快遞 合肥廬江縣FedEx國際快遞 全球物流  合肥聯(lián)邦快遞公司發(fā)布了一份新報告的調(diào)查結(jié)果,,該報告分析了該公司對美國經(jīng)濟和全國十個特定地方經(jīng)濟的影響。該報告是與全球的商業(yè)決策數(shù)據(jù)和分析提供商 Dun & Bradstreet(紐約所代碼:DNB)協(xié)商編寫的,,該報告發(fā)現(xiàn)聯(lián)邦快遞通過其收入和相關(guān)商業(yè)活動對國民經(jīng)濟產(chǎn)生了近 700 億美元的直接影響,,其中包括 8 美元與運輸部門其他公司的合作創(chuàng)造了 10 億美元的美國經(jīng)濟活動,,通過直接就業(yè)和間接經(jīng)濟活動支持全國數(shù)百萬個工作崗位。

  面對大流行,,聯(lián)邦快遞幫助維持了全國的經(jīng)濟和社會功能,,在 2020 年季度至 2021 年季度期間,美國電子商務(wù)量達到了創(chuàng)紀錄的 39%,,提供了挽救生命的醫(yī)療保健貨物和 COVID-19疫苗。正如報告所述,,聯(lián)邦快遞在 50 個州和地區(qū)擁有超過375,000 名美國團隊成員,。美國運輸部門在同一時間段內(nèi)失去了 870,000 個工作崗位,但這代表著2020 年就業(yè)人數(shù)增加了9.4%,。在許多部門被迫裁員的聯(lián)邦快遞繼續(xù)雇用甚至增加了員工的工資,。聯(lián)邦快遞還有助于支持其他4點通過其供應(yīng)鏈00000的工作。

  聯(lián)邦快遞總裁兼運營官 Raj Subramaniam 表示:“數(shù)字令人信服,,但統(tǒng)計數(shù)據(jù)背后是聯(lián)邦快遞團隊成員及其家人,、企業(yè)家、小企業(yè)和從東海岸到西海岸社區(qū)日常生活中的實際利益和擴大的機會,?!惫尽,!爱斆绹?jīng)濟在大流行期間被時,,我們在關(guān)鍵時刻保持堅定,并幫助我們的大大小小的客戶適應(yīng),。聯(lián)邦快遞成功地創(chuàng)造了可靠,、的就業(yè)機會,促進了廣泛的經(jīng)濟增長,,并為我們服務(wù)的企業(yè)和社區(qū)提供了救濟,。”

  作為美國企業(yè)與全球客戶之間的重要渠道,,F(xiàn)edEx 可向美國的每個郵政編碼遞送貨物,,現(xiàn)在每天在全球范圍內(nèi)遞送超過 1900 萬件貨物。該報告繼續(xù)詳細介紹了該公司在推動創(chuàng)新,、創(chuàng)造和支持當?shù)鼐蜆I(yè)以及幫助提升全國 10 個主要市場的個人及其社區(qū)方面的作用,。

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  聯(lián)邦快遞總裁兼執(zhí)行官高棟梁(Don Colleran)表示:“我很高興Kawal將擔任AMEA地區(qū)(包括亞太區(qū))的總裁一職。她是行業(yè)人士,,在聯(lián)邦快遞擁有豐富的工作經(jīng)驗,。多年來,她多次證明自己是一位有能力的,,并協(xié)助我們將亞太區(qū)的運營推向了新的高度,。我期待看到我們AMEA地區(qū)業(yè)務(wù)在她的領(lǐng)導下不斷發(fā)展,。對于要接任歐洲地區(qū)總裁而即將離任的亞太區(qū)總裁蕙嘉琳,我也衷心感謝她的出色工作,?!?/p>

  Kawal是在公司內(nèi)部獲得晉升的例子。她于1997年加入聯(lián)邦快遞,,在新加坡?lián)沃砉こ處?。她曾任職于服?wù)質(zhì)量、保證,、地面操作,、航空以及地面網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃及工程等部門,并且獲得一系列穩(wěn)步晉升,。在創(chuàng)造更多進入全球市場的機會及連接企業(yè)與各種可能性方面,,她表現(xiàn)出了極大的熱情。

  作為聯(lián)邦快遞亞太,、中東和非洲地區(qū)總裁,,Kawal Preet表示:“能領(lǐng)導這個才華橫溢、經(jīng)驗豐富的管理團隊和一個充滿全球貿(mào)易和商業(yè)機會的新區(qū)域,,我感到既謙卑又榮幸,。我們的工作重點依然不變,那就是在區(qū)域內(nèi)為客戶和社會提供的服務(wù)體驗,,踐行紫色承諾,。我們要充分展現(xiàn)每天都在展示著紫色熱情的聯(lián)邦快遞團隊的強大力量?!?/p>

  聯(lián)邦快遞仍然堅持“以人為本”的理念,,并且長期以來一直堅持從內(nèi)部培養(yǎng)人才的做法。在全球范圍內(nèi),,超過一半的聯(lián)邦快遞管理團隊成員都通過公司內(nèi)部晉升,。

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