隨著企業(yè)競爭力的增長，我們發(fā)現(xiàn)無論是國企還是私企都越來越重視檔案,，越來越多的私企為了自身利益和長遠發(fā)展考慮,，辦理集體委托存檔。作為個人,，我們更應(yīng)該處理好檔案問題,，以備不時之需。

一,、正確的存檔單位有哪些,？

1、工作單位管理,。如果已經(jīng)工作了,，就業(yè)單位是國企或者事業(yè)單位的話，是具有人事檔案管理權(quán)的,，可以直接將檔案郵寄地址填寫到公司,，在入職國企的時候人事就會讓個人檔案直接調(diào)到單位管理。

2,、人才市場進行管理,，不論是否參加工作，學(xué)校都可以把檔案打回到學(xué)生的生源地,，也就是戶籍地,，到時候我們可以帶著報到證去戶籍地人才存檔，后續(xù)如果要調(diào)取也是比較方便的,。

3,、學(xué)校進行管理，剛剛畢業(yè)可向?qū)W校申請暫緩就業(yè),，個人檔案還可以繼續(xù)存放,。2年之內(nèi)回校辦理檔案轉(zhuǎn)移,，若未及時遷移檔案，那么檔案很可能會被打回原籍,，甚至可能會造成檔案丟失,。

二、檔案自持的影響：

檔案在自己手上,，里面無論是內(nèi)容還是資料都不會得到社會的承認,，直接的影響的就是，進入事業(yè)單位,、國企,、或者考取公務(wù)員無法調(diào)閱政審，在國企或事業(yè)單位不能轉(zhuǎn)正,。

而且社保對于工齡的考核有兩個依據(jù),，是社保檔案，第二是人事檔案,。國家對于人事檔案的政策隨時在變化,，目前影響的是工齡計算，到了退休的時候,，影響就更難說,。