對于很多企業(yè)來說，前幾年都不是一個值得回憶的幾年,，幾年的疫情重創(chuàng)了不少企業(yè)的發(fā)展道路,，也讓不少企業(yè)從強(qiáng)盛走向衰敗，但是在這樣一個時間點(diǎn)里,，依舊有公司成功實現(xiàn)逆境突破,，用半年的時間將會員數(shù)量做到70萬，成功實現(xiàn)逆襲,。

他們成功的原因就在于合理運(yùn)用了營銷推廣模式,，以二二裂變的方式在銷售產(chǎn)品的同時帶動團(tuán)隊的發(fā)展,，通過吸引消費(fèi)者參與活動，人與人之間去產(chǎn)生帶貨和裂變,，也就是現(xiàn)在*火的社交電商,。

下面給大家分享一下這款二二裂變的經(jīng)典電商營銷模式：

模式主要目的是賣產(chǎn)品，也就是要通過裂變將產(chǎn)品推銷出去,，而裂變*關(guān)鍵的部分就在于獎勵構(gòu)成,，也就是如何將獎勵分配做到即合理又不涉嫌多層級營銷，這就是很多研究裂變模式的人的研究方向,。

而這個“鏈動獎勵”模式就很好地實現(xiàn)了獎勵與裂變之間的平衡,，同時也不涉嫌多層級營銷，這個模式當(dāng)中只有兩種身份,，一個是代理,，一個是老板，代理可以升級為老板,，升級條件為分享兩個用戶成為代理,，當(dāng)升級完成后，這兩個被分享的代理就會留給上一級,，直到自身也升級為老板之后再次脫離團(tuán)隊去發(fā)展自己的團(tuán)隊,。

同時模式內(nèi)設(shè)立了4種獎勵：直推獎、間推獎,、團(tuán)隊獎,、平級獎，每一個代理與會員之間*多只會產(chǎn)生兩次獎勵關(guān)系,，完全合法合規(guī),，但是代理只能獲得直推獎，只有當(dāng)成為老板之后才能領(lǐng)取這4種獎勵,。