當您的企業(yè)遇到以下情況時,，您可能需要股權激勵咨詢服務！

廈門泉州漳州股權激勵咨詢服務 股權分配比例 股權激勵 股權培訓 股權退出專業(yè)咨詢

不只是咨詢,，鑫鼎匯咨詢強調(diào)以問題與結果為導向,，對接實踐，確保落地

01

企業(yè)老板與員工之間的利益訴求存在差異,，導致公司力量無法往一處使,，阻礙公司長遠發(fā)展

02

員工始終是“打工心態(tài)”,，認為企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展是老板的事情

03

員工缺乏歸屬感和安全感，容易造成人才流失,，導致的重新招聘和培養(yǎng),，消耗的資源會成為企業(yè)沉重的負擔

04

隨著人力資源成本和薪酬標準不斷的提高，企業(yè)現(xiàn)金付酬的壓力越來越大

05

股權方式選擇不當,，決策效率下降,，甚至威脅實際控制人的控制權

06

單純的工資加獎金方式難以吸引外部**人才加入公司

鑫鼎匯股權服務中心為廈門泉州漳州企業(yè)提供薪酬管理咨詢內(nèi)容，主要是股權激勵解決方案的”十二定"著手：定目標,、定方法,、定時間、定對象,、定數(shù)量,、定來源、定性質,、定條件,、定價格、定權利,、定合同,、定規(guī)則。經(jīng)過這十二步驟,，讓企業(yè)管理者和核心人員成為企業(yè)的合伙人，其個人利益與公司利益趨于一致,，弱化二者之間的差異,，從而形成利益共同體，以達到企業(yè)未來可持續(xù),、穩(wěn)定,、健康的發(fā)展。