私護(hù)新零售系統(tǒng)開發(fā)，私護(hù)新零售系統(tǒng)模式開發(fā),、私護(hù)新零售系統(tǒng)軟件模式,、私護(hù)新零售軟件系統(tǒng)案例。

    一,、私護(hù)行業(yè)要怎么打造自己新零售平臺

    (1)私護(hù)行業(yè)的代理級別:官方,、總代、一級,、二級,、特約、合伙人和療程價(jià)

    (2)私護(hù)行業(yè)的代理,，能獲得以下幾種獎金:

    1,、零售差價(jià)利潤

    新“零售之輪”理論是新零售的理論支撐，全渠道零售則是新零售的基石,，新零售是企業(yè)以互聯(lián)網(wǎng)為基礎(chǔ),，運(yùn)用大數(shù)據(jù)、人工智能等**技術(shù),，對商品生產(chǎn),、流通與銷售的全過程進(jìn)行升級改造，重構(gòu)業(yè)態(tài)結(jié)構(gòu)與生態(tài)圈,，對線上服務(wù),、線下體驗(yàn)以及現(xiàn)代物流進(jìn)行深度融合的一種新模式。新零售是將線上,、線下,、現(xiàn)代物流技術(shù)以及大數(shù)據(jù)技術(shù)四者的深度融合，重構(gòu)消費(fèi)者的購物方式,，一方面既能幫助消費(fèi)者在較短的時(shí)間內(nèi)獲得商品,，快于傳統(tǒng)的電商行業(yè)，另一方面又能為消費(fèi)者提供良好的購物體驗(yàn),。

    一級重要拿華120盒,，重售差價(jià)為298元，差價(jià)利潤為35760元總代重要拿華300盒，乘售差價(jià)為37

    3元,，差價(jià)利潤為96900元;官方需要拿貨1500盒,，零售差價(jià)為338元，差價(jià)利潤為507000元

    2,、直接招募利潤

    直接招募利潤指的是上級代理招募各下級代理時(shí)能獲得的利益

    3,、訂單返利

    推薦平級或者上級可以獲得的返利

    官方代理,，額外收益,，私護(hù)行業(yè)**別的代理商--官方，官方代理能拿到手里的這些額外收

    益句任d級平堆返利,，d級團(tuán)隊(duì)日度管理收勵年終福利收,，董事分紅收勵。

    ①d級平堆返利(永j返)

    這是d級官方推薦d級官方能獲得的返利,，d級平推的返利由總部返,。d級平推返利返兩層(直接返利和間接返利)

    舉例說明:假設(shè)官方A平堆了10個(gè)官方B，官方B又平堆了10個(gè)官方C,，那么返利關(guān)系為

    其一,，當(dāng)B進(jìn)貨時(shí)，A能獲得d級平推的直接返利=5元1500盒10人=75000元;

    其二,，當(dāng)C進(jìn)貨時(shí),，B能獲得d級平推的直接返利=5元1500盒10人=75000元

    其三，當(dāng)C進(jìn)貨時(shí),，A能獲得d級平推的直接返利=3元1500盒10人=45000元,。

    (備注:當(dāng)平推返利設(shè)置為永j時(shí)，以后每次進(jìn)貨都能享受返利)

    ②d級團(tuán)隊(duì)月度管理獎勵(永j返)

    d級官方推薦官方形成的一整個(gè)團(tuán)隊(duì),，只要這個(gè)團(tuán)隊(duì)本月的業(yè)績能達(dá)到相應(yīng)級別,，就能獲得對

    應(yīng)的獎勵。

    3年終福利獎

    一方面,，通過對渠道資源的整合和產(chǎn)品升級,，推動渠道扁平化發(fā)展，構(gòu)建基于B端和C端的社區(qū)電商服務(wù),，將傳統(tǒng)的社區(qū)超市（小賣部）改造升級成為現(xiàn)代社區(qū)商務(wù)服務(wù)的平臺,。