私募基金高管強制離職辦理流程是什么,？離職之后的私募高管人員必須等原機構(gòu)按正常流程辦理重大事項變更,，直至離職滿6個月之后，原機構(gòu)的變更申請仍無法獲得審批通過,，才能發(fā)起強制離職,。
那私募基金高管強制離職辦理流程是什么？

一,、如何辦理

私募基金高 級管理人員可登錄從業(yè)人員管理平臺個人賬戶提交離職申請,，如實填寫離職時間，符合辦理條件的,，系統(tǒng)將自動開通強制離職功能,，個人按要求提交強制離職申請材料。

協(xié)會收到材料后,，將在5個工作日內(nèi)完成辦理,。

特別提醒：需要離開原機構(gòu)超過6個月以上的私募高管才能提交強制離職。

二,、操作流程

1,、登陸個人帳戶

2、個人信息管理

3,、離職申請

4,、強制離職申請

三、需提交的材料

1,、由原任職機構(gòu)出具的離職證明,，或勞動爭議仲裁裁決書，或法院判決書等,；

2,、與現(xiàn)任職機構(gòu)簽署的勞動合同及社保繳費情況證明（如有代繳，請?zhí)峁┐U協(xié)議）,；對于未在新機構(gòu)任職的,，需提供就業(yè)情況說明及原任職機構(gòu)的社保繳費情況證明,；

3、個人身份證正反面掃描件,；

4,、個人承諾函。
主要內(nèi)容應(yīng)包括：本人承諾上述材料真實有效,，愿意承擔因提供虛假、失實和誤導(dǎo)性信息所帶來的法律責任,。
個人承諾函需手寫簽名,。

對擔任私募基金管理人法定代表人/執(zhí)行事務(wù)合伙人（委派代表）的，需先在工商完成變更流程后方能提交強制離職申請,。

離職之后的私募高管人員必須等原機構(gòu)按正常流程辦理重大事項變更,，直至離職滿6個月之后，原機構(gòu)的變更申請仍無法獲得審批通過,，才能發(fā)起強制離職,。
那私募基金高管強制離職辦理流程是什么？