云晟終端商城系統(tǒng)開發(fā),，【陳經(jīng)理】,，云晟終端新零售模式開發(fā)，云晟終端分銷商城系統(tǒng)開發(fā)，云晟終端系統(tǒng)商城開發(fā),，云晟終端新零售模式系統(tǒng),，云晟終端商城平臺系統(tǒng)開發(fā)

免責(zé)聲明：此帖來源轉(zhuǎn)載于網(wǎng)絡(luò),，僅供參考,，非平臺方，一切與本人無關(guān),，本公司開發(fā)系統(tǒng),，不是要做系統(tǒng)的一律勿擾！！

在現(xiàn)今企業(yè)發(fā)展當(dāng)中,，企業(yè)文化已經(jīng)逐漸成為了不可缺少的組成部分,。對于企業(yè)文化來說，即是企業(yè)在生產(chǎn)實踐當(dāng)中所形成的共同作風(fēng),、思想行為準(zhǔn)則以及價值觀念,，當(dāng)形成積極科學(xué)的企業(yè)文化時，則會有效增強企業(yè)的整體凝聚力,，使企業(yè)在創(chuàng)造力方面具有更好的表現(xiàn),。

云晟終端推行的獎金制度該如何解讀。

一,、門檻

1.VIP：客戶下單1套產(chǎn)品,，只需花686元，1潤100元,，復(fù)購價586元,；

2.區(qū)代：客戶一次性下單5套產(chǎn)品（任選），需要3430元,，1潤160元,，復(fù)購價526元；

3.縣代：一次性拿15套產(chǎn)品（任選）,，需要10290元,，潤220元，復(fù)購價466元（VIP和區(qū)代上縣代需要累計業(yè)績50盒）,。

二,、推薦獎

1.VIP分享一個VIP，獎勵100元,，分享一個區(qū)代獎勵500元（VIP不具備分享縣代的資格）；

2.區(qū)代分享一個VIP,，獎勵160元,，分享一個區(qū)代獎勵800元，分享一個縣代獎勵2400元,；

3.縣代分享一個VIP,，獎勵220元，分享一個區(qū)代獎勵1100元,，分享一個縣代獎勵3300元（重點是傘下永遠(yuǎn)累計,，沒有時間限制）；

4.市代：團隊累計180套,，復(fù)購價406元,，市代分享一個VIP獎勵280元，分享一個區(qū)代獎勵1400元，分享一個縣代獎勵4200元,；

5.省代：團隊累計600套,，復(fù)購價346元，省代分享一個VIP獎勵340元,，分享一個區(qū)代獎勵1700元,，分享一個縣代獎勵5100元；

6.聯(lián)創(chuàng)：團隊累計1200套,，復(fù)購價306元,，聯(lián)創(chuàng)分享一個VIP獎勵380元，分享一個區(qū)代獎勵1900元,，分享一個縣代獎勵5700元,。

三、上下幫扶獎

從區(qū)代開始,，團隊如果出現(xiàn)平級,，下拿平級收入的15%，上拿gao級別收入的15%,。

三,、聯(lián)創(chuàng)分紅獎

1.團隊業(yè)績0到50萬，2%分紅,；

2.團隊業(yè)績51到100萬,，4%分紅；

3.團隊業(yè)績101到200萬,，6%分紅,；

4.團隊業(yè)績201到300萬，8%分紅,；

5.團隊業(yè)在300萬以上,，10%分紅。

四,、感恩回饋獎（培育獎）

團隊出現(xiàn)聯(lián)創(chuàng)后,，除了有第三項的分紅和分紅級差外，同時享有第1代聯(lián)創(chuàng)分紅收入的30%,，以及第二代聯(lián)創(chuàng)分紅收入的20%,。

五、復(fù)購獎

秒結(jié)獎金收入的10%進入重消積分,，90%可以全部提現(xiàn)秒到,，10%用來復(fù)購產(chǎn)品，復(fù)購1OO%算業(yè)績,，1OO%算收入,。

相反,，如果企業(yè)文化較為消極，則會削弱企業(yè)的競爭力與執(zhí)行力,。受到市場因素的影響,，紡織企業(yè)效益同以往相比存在著一定的差距，在企業(yè)文化建設(shè)培養(yǎng)方面往往存在流于形式的情況,，并因此無法使企業(yè)文化對企業(yè)發(fā)展起到積極的促進作用,。