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在財(cái)富傳承中,，企業(yè)股權(quán)的傳承是一個(gè)難點(diǎn)：企業(yè)股權(quán)的背后是企業(yè)的股份控制權(quán),、經(jīng)營(yíng)控制權(quán)和決策控制權(quán)。如果因?yàn)槔^承的問題,，三權(quán)進(jìn)行了分散和稀釋,，可能會(huì)讓家族對(duì)企業(yè)失去掌控。并且新的接班人是否能夠融入企業(yè)中,，也是一個(gè)不小的挑戰(zhàn),。

企業(yè)股權(quán)放入家族信托，稱為股權(quán)信托,，它的好處有三個(gè)：

,，股權(quán)由家族信托持有，將家族成員與企業(yè)所有權(quán)進(jìn)行了隔離,，從而保持了家族對(duì)企業(yè)控制權(quán)和決策性的完整性,。

第二，當(dāng)家族成員適合擔(dān)任企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者,，可以由家族成員擔(dān)任,，當(dāng)家族成員沒有能力或沒有意愿擔(dān)任經(jīng)營(yíng)者，可以聘任外部管理團(tuán)隊(duì)。

第三,，無論是外部成員還是內(nèi)部成員擔(dān)任經(jīng)營(yíng)者,，企業(yè)經(jīng)營(yíng)良好時(shí)，向家族信托分紅,，信托受益人可以根據(jù)信托合同領(lǐng)取受益金,。

可以預(yù)見，股權(quán)信托必然在以后的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中,，發(fā)揮巨大的作用,。