衣小冪代理app開發(fā)系統(tǒng)【鄭經(jīng)理】衣小冪領(lǐng)養(yǎng)模式系統(tǒng)開發(fā),，衣小冪收益模式系統(tǒng)開發(fā),，衣小冪平臺推廣模式開發(fā),，衣小冪代理模式系統(tǒng)開發(fā),，衣小冪推廣系統(tǒng)app開發(fā)

當(dāng)渠道越來越碎,、越來越多,，渠道就開始如媒體一樣“去中心化”,，一個(gè)區(qū)域的市場再也不會(huì)掌握在幾個(gè)大的經(jīng)銷商手里,，而是分布在不同體系之下,。而且,，由于渠道掌握在眾多不同的組織里，企業(yè)便很難用一套政策去管理,。

衣小冪app系統(tǒng)開發(fā)詳情：

1,、衣小冪app系統(tǒng)開發(fā)管理員收益:

領(lǐng)養(yǎng)售價(jià)：399元/臺，管理員通過領(lǐng)養(yǎng)平臺領(lǐng)養(yǎng)小冪,。領(lǐng)養(yǎng)小冪后預(yù)計(jì)每臺小冪每天產(chǎn)生收益8-30元,，包括共享收益及公司全網(wǎng)分紅收益。領(lǐng)養(yǎng)小冪總收益達(dá)到領(lǐng)養(yǎng)成本的2倍,，該臺小冪退出全網(wǎng)分紅,，共享收益不變。管理員倉庫初始有10個(gè)格子,，共可以領(lǐng)養(yǎng)10臺小冪,，每新推廣1人可以增加1個(gè)格子。每人每天*多領(lǐng)養(yǎng)1臺小冪,，每天領(lǐng)養(yǎng)小冪總數(shù)量受限,，達(dá)到限額后當(dāng)天無法繼續(xù)領(lǐng)養(yǎng)。

2,、衣小冪app系統(tǒng)開發(fā)推廣收益:

管理員拿貨價(jià)格：349元/臺,，推廣新管理員賺取差價(jià)50元/人，累計(jì)推廣達(dá)10人升級為管理大咖,，提取團(tuán)隊(duì)一級總收益5%作為收益提成,，自身分紅收益提升：20%，累計(jì)推廣5名管理大咖升級為管理專家,，提取團(tuán)隊(duì)一級總收益5%,，二級總收益5%作為收益提成，自身分紅收益提升：40%

收益每天結(jié)算,，貨款時(shí)時(shí)結(jié)算,。提取后1個(gè)工作日內(nèi)到賬，提取金額不限，每天限提取1次,。

3,、衣小冪app系統(tǒng)開發(fā)代理招商:

城市加盟商：一次性進(jìn)貨5.98萬起（200臺小冪），拿貨價(jià)：299元,，補(bǔ)貨數(shù)量不限,；管轄內(nèi)小冪共享收益60%

區(qū)縣加盟商：一次性進(jìn)貨1.276萬起（40臺小冪），拿貨價(jià)：319元,，補(bǔ)貨數(shù)量不限,；管轄內(nèi)小冪共享收益55%

管理員：補(bǔ)貨價(jià)：349元；自身小冪共享收益50%

推薦成為代理商獎(jiǎng)1貨款10%作為獎(jiǎng)勵(lì),。

4,、衣小冪app系統(tǒng)開發(fā)合作酒店入住分傭:

管理員：享受自住酒店傭金1+平臺補(bǔ)貼22%管理大咖：享受自住酒店傭金152%+平臺補(bǔ)貼10%，享受一級管理員傭金37%,，享受二級管理員員傭金25%,，培養(yǎng)管理大咖，享受其團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)的40%

管理專家：享受自住酒店傭金172%+平臺補(bǔ)貼10%,，享受一級管理員傭金50%,，享受二級管理員傭金33%，享受團(tuán)隊(duì)管理大咖獎(jiǎng)勵(lì)60%,，培養(yǎng)管理專家,，享受其團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)20

而今，新型的渠道不斷增多,，這些新崛起的渠道商還很弱小,，他們的核心目標(biāo)不是盈利，而是壯大,。這些新型渠道想收企業(yè)的錢,，但他們更希望你的品牌能帶火整個(gè)賣場的生意。