博康高品模式制度開發(fā)，【陳經(jīng)理】,，博康高品新零售平臺開發(fā)，博康高品小程序系統(tǒng)開發(fā),，博康高品獎勵制度模式開發(fā),，博康高品分銷商城系統(tǒng)開發(fā)，博康高品商城源碼定制開發(fā)

隨著互聯(lián)網(wǎng)的蓬勃發(fā)展,新零售行業(yè)正在經(jīng)歷著前所未有的變革,。在這個過程中,品牌新零售服務(wù)商的崛起,為傳統(tǒng)企業(yè)提供了轉(zhuǎn)型升級的新路徑,。

博康高品系統(tǒng)模式介紹：

一、積分獎

簽到送積分,，連續(xù)簽到20天送10積分,，連續(xù)簽到30天送20積分；購物贈送****積分,；推薦朋友得50%積分,；積分可抵扣現(xiàn)金，成本價兌換產(chǎn)品,。

二,、推薦獎

1.下單任意一款產(chǎn)品，升級VIP,，享復(fù)購或推廣20%傭金,；

2.傭金達到400元，升級縣代理,，享復(fù)購或推廣31%傭金,，包含分銷的20%和團隊的11%；

3.傭金達到4000元,，升級市代理，享復(fù)購或推廣42%傭金,，包含分銷的20%和團隊的22%,；

4.傭金達到4萬元，升級省代理,，享復(fù)購或推廣53%傭金,，包含分銷的20%和團隊的33%。

三,、級差獎,、平級獎

1.直推平級，可以拿其團隊業(yè)績的2%,；

2.各級代理團隊獎勵拿級差,，每級級差11%。

四,、領(lǐng)導(dǎo)人獎

1.傭金達到400元,，可申請街道/鄉(xiāng)鎮(zhèn)轄區(qū)1%的獎勵,；

2.傭金達到4000元，可申請區(qū)/縣轄區(qū)2%的獎勵,；

3.傭金達到4萬元,，可申請地區(qū)轄區(qū)3%的獎勵；

4.傭金達到40萬元,，可申請全省轄區(qū)4%的獎勵,。

五、股東分紅獎

1.傘下團隊銷售金額達到10萬元,，得團隊業(yè)績的1%,；

2.傘下團隊銷售金額達到30萬元，得團隊業(yè)績的2%,；

3.傘下團隊銷售金額達到80萬元,，得團隊業(yè)績的3%；

4.傘下團隊銷售金額達到150萬元,，得團隊業(yè)績的5%,；

5.傘下團隊銷售金額達到500萬元，得團隊業(yè)績的7%,；

6.傘下團隊銷售金額達到1000萬元,，得團隊業(yè)績的10%。

注：區(qū)域獎勵以收貨歸屬地為準,，每個區(qū)域僅有1個名額,，

各區(qū)域?qū)?yīng)級差獎勵；傭金指的是自己復(fù)購（分銷）+團隊獎勵+平級獎勵+區(qū)域獎勵+領(lǐng)導(dǎo)人獎勵

量子云力科技【陳經(jīng)理】新零售系統(tǒng),，通過會員儲值,，積分兌換，會員卡包,、小程序商城,，幫助線下門店快速搭建多種會員體系，打通線下,、線上會員,，實現(xiàn)沉淀客戶與二次營銷，做到線上線下互推,，形成營銷閉環(huán),，系統(tǒng)提供的拼團、秒殺,、禮品卡等十多種營銷插件,，助力商家靈活拉新，精準推廣,、快速引流,，實現(xiàn)拓客增效,。未來，隨著數(shù)據(jù)在云端沉淀的日益豐富,，海量數(shù)據(jù)多維碰撞,，精準的數(shù)據(jù)分析，將為零售業(yè)的重塑提供強力支撐,，創(chuàng)造無限價值,。的總收入。