靈活用工有別于傳統(tǒng)的全職或兼職用工,，它更加靈活,、、節(jié)省成本,，也更能適應(yīng)市場(chǎng)的變化和競(jìng)爭(zhēng),。以下是一些主要的優(yōu)勢(shì)：

（1）應(yīng)對(duì)業(yè)務(wù)波動(dòng),。在一些季節(jié)性、周期性或突發(fā)性的業(yè)務(wù)場(chǎng)景中,，企業(yè)可能需要增加或減少人力資源,，以滿足客戶的需求和期望。通過靈活用工,，企業(yè)可以根據(jù)實(shí)際情況,，快速調(diào)整用工規(guī)模和結(jié)構(gòu)，找到合適的人才,，提高業(yè)務(wù)的響應(yīng)速度和質(zhì)量,。

（2）降低用工成本。相比于全職用工,，靈活用工人員通常不需要享受企業(yè)提供的shebao,、公積金、年終獎(jiǎng)等福利待遇,，同時(shí)可以減少企業(yè)的法律風(fēng)險(xiǎn),，避免一些糾紛和訴訟。

（3）拓展業(yè)務(wù)范圍,。在一些新興的或特殊的領(lǐng)域,，企業(yè)可能缺乏相應(yīng)的知識(shí)或技能,，難以開展或擴(kuò)大業(yè)務(wù)。企業(yè)可以借助三方平臺(tái)或機(jī)構(gòu),，尋找具有相關(guān)背景或經(jīng)驗(yàn)的人才,，為企業(yè)提供的建議或服務(wù)。

   托自主研發(fā)的靈活用工平臺(tái)系統(tǒng),，為企業(yè)提供業(yè)務(wù)眾包與分包,、任務(wù)智能匹配、靈活就業(yè)支持等服務(wù),，降低企業(yè)綜合成本,。面向園區(qū)、企業(yè)和自由職業(yè)者,，提供一站式資源整合服務(wù),，為多方需求提供綜合服務(wù)解決方案。
靈活用工解決的問題：
1,、降低企業(yè)人員用工成本
2,、解決無票支出（6%專票抵扣）
3、股利分紅（個(gè)稅）20%可以避免
4,、企業(yè)所得稅25%可以沖減
5,、無shebao人員代發(fā)工資合法性
6、走個(gè)人經(jīng)營所得稅不用補(bǔ)個(gè)稅