寧波獵頭公司是全國(guó)的大型綜合獵頭公司，寧波獵頭網(wǎng)主要為寧波及周邊用人單位提供高端獵頭招聘服務(wù),，服務(wù)行業(yè)主要有金融,、智能制造、汽車(chē)及零部件,、新能源汽車(chē)、電子,、機(jī)械與電氣,、IT互聯(lián)網(wǎng)與軟件、通訊,、物聯(lián)網(wǎng),、家電、服裝紡織,、快消品,、生物醫(yī)藥、化工,、節(jié)能環(huán)保,、新能源、新材料,、房地產(chǎn)與建材等,，寧波獵頭公司擁有十年資源沉淀，海量高端人才,，顧問(wèn)團(tuán)隊(duì),，極速高效適配，位居全國(guó)和寧波獵頭公司***列。

         企業(yè)招人越來(lái)越難的同時(shí),，高端獵聘服務(wù)卻毅然崛起,！WHY？

貌似許多企業(yè)HR都反應(yīng),，現(xiàn)在招人實(shí)在是太難了,，招聘平臺(tái)注冊(cè)了一大堆，簡(jiǎn)歷受了不少,，可后結(jié)果,，要么匹配度不高，要么招來(lái)人留不住,。招聘真的不盡如人意嗎,？來(lái)看高端獵聘服務(wù)者帶來(lái)的詳細(xì)介紹——

　　隨著互聯(lián)網(wǎng)信息的發(fā)展，招聘信息可以說(shuō)更加的透明,，求職者的選擇性更大了,，企業(yè)招聘越來(lái)越難，其主要矛盾在于品牌和職位薪資的吸引力不夠,，招聘費(fèi)用不斷增加,，但招聘效果不好，這樣的環(huán)境下,，的獵聘服務(wù)便應(yīng)運(yùn)而生了,。

那么，獵頭公司在招聘過(guò)程中有哪些優(yōu)勢(shì)呢,？

　　1、獵頭公司將明確企業(yè)招聘需求,，建立企業(yè)人才地圖,，為企業(yè)規(guī)劃人才，儲(chǔ)備梯隊(duì)人才

　　2,、獵頭公司的搜索能力和招聘時(shí)間投入遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于HR,，這就是所謂的人士做的事情。獵頭公司只做一件事“招聘”,，而人力資源部則要做很多家務(wù),。一個(gè)的獵頭一年可以獵取10人左右，這足以說(shuō)明獵頭要做多少投資,。同時(shí),，獵頭公司擁有豐富的人才數(shù)據(jù)庫(kù)，可以從共享的人才資源中快速搜索,，效率更高,。

　　3、獵頭公司是以結(jié)果為導(dǎo)向。不招就拿不到錢(qián),，不長(zhǎng)時(shí)間工作就拿不到所有的錢(qián),。因此，獵頭們特別注重人才篩選的能力,。他們不會(huì)因?yàn)槿瞬艈?wèn)題而砸自己的招牌,，也不會(huì)因?yàn)榻疱X(qián)而無(wú)法相處。

　　4,、獵頭公司的高效率可以節(jié)省招聘成本,。尤其是為了減少試錯(cuò)的成本。有時(shí)企業(yè)會(huì)因?yàn)檎衅覆患皶r(shí)而后悔錯(cuò)過(guò)了市場(chǎng)機(jī)會(huì)窗口,。老板只能拍他的大腿,。

　　5、獵頭公司在招聘人才時(shí),，可以更好地作為中間人介入,，更好地與被獵頭對(duì)象進(jìn)行溝通、協(xié)商和調(diào)解,，從多角度挖掘被獵頭的需求,，實(shí)現(xiàn)三方共贏。

　　以上就是高端獵聘服務(wù)者分享的有關(guān)企業(yè)招人難,，而獵聘服務(wù)卻不斷興起壯大的詳細(xì)介紹,，您了解了嗎？如果您剛好有招聘外包,、勞務(wù)派遣以及高端獵聘等人力資源方面的需求或者疑問(wèn),，都?xì)g迎您隨時(shí)來(lái)電與我們?nèi)〉寐?lián)系！

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