人才外包即人力資源外包就是企業(yè)根據(jù)需要將某一項或幾項人力資源管理工作或職能外包出去，交由其他企業(yè)或組織進行管理，以降低人力成本,，實現(xiàn)效率zui大化,。

1,、降低擁有成本：HR外包伙伴可以使用自動化技術(shù)來控制業(yè)務(wù)成本,、節(jié)省開支,、提高生產(chǎn)率和效率,，同時增加企業(yè)的靈活性,，以便它能夠在需求發(fā)生變化時平穩(wěn)地改變增長模式,，而不必在基礎(chǔ)設(shè)施上大筆投資。

2,、節(jié)省時間和資源：引入人力外包可以提高企業(yè)內(nèi)部的人力資源管理能力和資源,，并注重吸引、聘用,、留住you秀人才,，從而影響和提高企業(yè)整體績效。

3,、有效地降低企業(yè)的風(fēng)險：日益增多的企業(yè)采用人力外包的另一個原因是企業(yè)面臨著監(jiān)管,、政策、財務(wù),、技術(shù),、公司治理等方面的風(fēng)險。為企業(yè)提供高質(zhì)量的人力資源管理服務(wù),，恰好能幫助企業(yè)降低用人風(fēng)險,。

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