是神圣的職業(yè)，職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng),，在職場(chǎng)中拼工作能力,，要拼自己對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)，得到一個(gè)升遷的機(jī)會(huì)不再是論資排輩,，而是靠實(shí)力和能力的,，企業(yè)會(huì)給一些能力相當(dāng)?shù)娜送瑯拥臋C(jī)會(huì)來(lái)競(jìng)聘同一個(gè)崗位，這個(gè)時(shí)候就需要一份有質(zhì)量的競(jìng)聘演講稿來(lái)向大家說(shuō)明自己的優(yōu)勢(shì),。

可見(jiàn),，一份好的競(jìng)聘演講稿是多么的關(guān)鍵，多么的重要,，正是如此,，更應(yīng)該交給職業(yè)的人來(lái)寫(xiě)，交給像【小權(quán)哥文案】這樣職業(yè)的寫(xiě)作團(tuán)隊(duì)來(lái)寫(xiě),。

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來(lái)看看【小權(quán)哥文案】是怎樣去寫(xiě)一份好的競(jìng)聘演講稿的：

1.介紹個(gè)人簡(jiǎn)歷,。根據(jù)單位人員多少及對(duì)自己的熟悉情況,，可適當(dāng)從簡(jiǎn)或多說(shuō)兩句。自己與競(jìng)聘崗位有聯(lián)系的工作經(jīng)歷,、資歷,，針對(duì)性，精心挑選一些經(jīng)歷，做出全面,、系統(tǒng),、詳實(shí)的說(shuō)明，便于給評(píng)審者留下深刻的印象,。

　　2.闡明競(jìng)聘理由,。一般可以采取以下幾種；一是以實(shí)際行動(dòng)積極響應(yīng)黨的號(hào)召,，投身到改革之中,；二是抓住時(shí)代機(jī)遇，奉獻(xiàn)人生價(jià)值,；三是參與競(jìng)爭(zhēng),，提高自我，等等,。這一部分,，如果單位有明確要求就寫(xiě)，如果沒(méi)具體要求,，或時(shí)間不允許也可以不寫(xiě),。

　　3.闡明個(gè)人優(yōu)勢(shì)。這是競(jìng)爭(zhēng)上崗演講稿的重要內(nèi)容,，應(yīng)當(dāng)下功夫認(rèn)真準(zhǔn)備,。不能泛泛而談，要結(jié)合所競(jìng)爭(zhēng)崗位談優(yōu)勢(shì),，所談優(yōu)勢(shì)盡可能具體充實(shí),，要用事實(shí)說(shuō)話，好有一定的數(shù)量,、質(zhì)量分析,。比如，可以寫(xiě)近期組織過(guò)幾次大的活動(dòng),，成效如何,；近幾年共寫(xiě)作多少篇文章，在何處發(fā)表,；身為有哪些成就,，成功解決了哪些棘手問(wèn)題等。個(gè)人優(yōu)勢(shì)一般來(lái)說(shuō)以五條為好,，不宜過(guò)多過(guò)雜,，挑選能代表自己優(yōu)勢(shì)的即可。

4.提出工作設(shè)想,。即假設(shè)自己競(jìng)爭(zhēng)成功,，對(duì)所競(jìng)爭(zhēng)崗位提出的工作思路,、具體做法和努力目標(biāo)。也就是說(shuō),，要講清楚自己競(jìng)聘成功后,，“干什么、怎么干”,，有哪些金點(diǎn)子和好主意,。既要符合實(shí)際、實(shí)事求是,，又要適當(dāng)前瞻,、勇于創(chuàng)新。工作設(shè)想一般談三個(gè)大方面,、五個(gè)小細(xì)節(jié)即可,，可以結(jié)合自己平時(shí)的調(diào)研和思考，站在單位全局角度思考謀劃,，指導(dǎo)性和操作性,。

當(dāng)然，如果根據(jù)上面分享的寫(xiě)法,，你還是不會(huì)寫(xiě)，或者沒(méi)時(shí)間寫(xiě),，或者寫(xiě)不出來(lái),，自己寫(xiě)不放心，那么,，可以交給小權(quán)哥文案來(lái)寫(xiě),。

找小權(quán)哥文案，有何優(yōu)勢(shì)呢,？

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完稿即刪,，交稿后,，刪除客戶所給的資料，個(gè)人資料保密,，不泄露,。

思維有限，合作無(wú)限,，懂得合力才能鑄就好的稿件,。

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（3）尊重,、懂得合作,，合力才能把事情做好。

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