單價: | 面議 |
發(fā)貨期限: | 自買家付款之日起 天內(nèi)發(fā)貨 |
所在地: | 直轄市 上海 |
有效期至: | 長期有效 |
發(fā)布時間: | 2024-05-22 12:24 |
最后更新: | 2024-05-22 12:24 |
瀏覽次數(shù): | 279 |
采購咨詢: |
請賣家聯(lián)系我
|
想要了解亞洲當(dāng)前的市場概況和工作趨勢,?
2023年,,亞太地區(qū)的招聘市場相對于2022年的炙手可熱有所放緩,這主要?dú)w因于經(jīng)濟(jì)的不確定性,。這種放緩趨勢在中國大陸尤為明顯,,而香港和新加坡則仍保持樂觀前景。連智領(lǐng)域links集團(tuán)總經(jīng)理Scott Thomson表示:“展望 2024 年,,我們預(yù)計(jì)中國大陸的招聘市場將繼續(xù)緩慢復(fù)蘇,。雇主應(yīng)抓住機(jī)會,利用短暫空窗期吸引并留住關(guān)鍵人才,?!?/p>
作為亞洲人力資源管理機(jī)構(gòu),連智領(lǐng)域links發(fā)布了《2024年亞洲薪酬指南》—— 整合4方數(shù)據(jù),,全面解讀行業(yè)薪酬,。這份數(shù)據(jù)對中國大陸、中國香港和新加坡三大地區(qū)中各行業(yè)的人才需求變化和薪酬大數(shù)據(jù)進(jìn)行了詳細(xì)解析,,希望協(xié)助企業(yè)更合理規(guī)劃未來一年的人力資源計(jì)劃,幫助候選人了解新興技能趨勢和薪資指數(shù),。
(一)2024年熱門職位以及需求下降職位
招聘即將在2024年下半年火熱進(jìn)行,,需求激增的職位包括:
數(shù)據(jù)科學(xué)家
AI/機(jī)器學(xué)習(xí)工程師
人員
網(wǎng)絡(luò)安全工程師
全棧kaifa人員
科學(xué)研發(fā)相關(guān)
采購
數(shù)字金融
人力資源轉(zhuǎn)型和組織轉(zhuǎn)型
今年需求稍減的職位包括:
傳統(tǒng)物流
出納員
傳統(tǒng)交易輔助的單位
(二)2023年招聘市場放緩
盡管亞洲仍然是投資和就業(yè)的黃金地,,但基于地緣政治緊張局勢和海外直接投資減少,被視為亞洲經(jīng)濟(jì)強(qiáng)國的中國大陸的經(jīng)濟(jì)增長在2023年有顯著放緩,,導(dǎo)致就業(yè)機(jī)會大大降低,。 而即便香港特區(qū)為吸引外國人才而放寬了簽證要求,其就業(yè)市場也同比放緩,,失業(yè)率保持在較低水平,。旅游業(yè)的復(fù)蘇提振了香港經(jīng)濟(jì),同時為經(jīng)濟(jì)的持續(xù)增長和就業(yè)市場的穩(wěn)定提供了樂觀前景,。另外,,包括新加坡在內(nèi)的東南亞就業(yè)市場在2023年保持強(qiáng)勁增長,但并未達(dá)到2022年職位空缺的高峰,。
(三)2024年高技能人才將持續(xù)越來越難尋獲
雇主將發(fā)現(xiàn)今年極難尋找某些高崗位的人才,,其中包括數(shù)據(jù)科學(xué)家、人工智能/機(jī)器學(xué)習(xí),、,、網(wǎng)絡(luò)安全、采購,、數(shù)字金融以及保險等相關(guān)職位,。因此,亞洲各地已紛紛采取了一系列措施,,勢必要拿下這些高需求人才的爭奪戰(zhàn),。其中可見香港以積極態(tài)度新增了多個工作簽證申請途徑,并從內(nèi)地引進(jìn)人才,。
(四)新加坡的就業(yè)市場依然繁忙,,人才匱乏
新加坡是亞洲科技樞紐,擁有80家全球前100強(qiáng)科技公司,。海外網(wǎng)絡(luò)和zhuanye知識通行證 (ONE)和Tech@SG 計(jì)劃等各項(xiàng)舉措簡化了全球科技人才的工作簽證流程,,從而增強(qiáng)了新加坡的吸引力。
此外,,新加坡的目標(biāo)是在2027年之前培養(yǎng) 15,000 名經(jīng)過認(rèn)證的人力資源專員,。新加坡人力部的人力資源行業(yè)轉(zhuǎn)型計(jì)劃 (HR ITP)注重加強(qiáng)人力資源流程數(shù)字化,發(fā)展戰(zhàn)略能力,,并采用漸進(jìn)式實(shí)踐方法,。
(五)亞洲銷售和市場營銷出現(xiàn)反彈
2023年香港零售額大幅回升,11月增長了15.9%,,推動入境旅游的復(fù)蘇,,進(jìn)而增加了旅游零售,乃至零售銷售,、客戶體驗(yàn)和零售經(jīng)理職位的需求,。
盡管中國內(nèi)地銷售和市場營銷的就業(yè)市場依然低迷,,但在數(shù)字化浪潮的推動下,2024年銷售與市場行業(yè)將更加注重?cái)?shù)據(jù)驅(qū)動,、智能化和個性化的營銷策略,,企業(yè)也相對青睞具備豐富數(shù)字化背景的人才。
而新加坡則專注于全渠道戰(zhàn)略,,48%的購物者在進(jìn)行網(wǎng)購之前會先去實(shí)體店體驗(yàn),,而49%的購物者在選擇實(shí)體店內(nèi)交易之前會在網(wǎng)上瀏覽商品。預(yù)計(jì)到2026年,,這一數(shù)字將達(dá)到近62%,。
欲了解更詳細(xì)內(nèi)容,立即免費(fèi)下載完整版《2024年亞洲薪酬指南》,!
面對“招人難”? 正在為找尋優(yōu)質(zhì)人才煩惱,?連智領(lǐng)域links為企業(yè)提供全面的獵頭與人才招聘服務(wù)。我們服務(wù)的客戶不斷增長,、人才庫不斷擴(kuò)大,,通過對涉足的行業(yè)市場的豐富知識與深刻了解,使得我們能夠迅速為企業(yè)雇主找到合適的人才,。趕快聯(lián)系我們的招聘團(tuán)隊(duì)進(jìn)行免費(fèi)咨詢,。