東莞HIGG驗廠主要條件包括：

1. 工廠應保障員工權益,，提供安全舒適的工作環(huán)境,，包括食宿、衛(wèi)生,、安全等,。
2. 工廠應遵守當地的法律法規(guī)要求,，并符合國際勞工標準。
3. 工廠應制定和實施員工健康和安全政策,，確保員工了解并遵守這些政策,。
4. 工廠應尊重所有員工，包括殘疾人,、少數民族等,，不得存在任何形式的歧視。
5. 工廠應保障員工的結社自由,，不得干涉員工參加工會和集體協(xié)商,。
6. 工廠應遵守當地政府和相關組織關于童工問題的規(guī)定和要求,，杜絕使用童工。
7. 工廠應定期對工作環(huán)境進行評估,，以確保符合相關標準和要求,。

惠州Kingfisher驗廠審核細節(jié)包括：

1. 審核范圍通常包括公司的整體管理體系，包括管理體系文件,、生產記錄,、員工記錄等。
2. 需要提供公司的營業(yè)執(zhí)照,、管理體系認證證書等證明公司符合相關標準的文件,。
3. 需要提供公司管理體系的培訓記錄，以確保員工了解并遵守管理體系的要求,。
4. 需要確保生產現(xiàn)場的衛(wèi)生,、安全、環(huán)境等方面的符合性,，以確保符合相關標準和要求,。
5. 需要提供生產現(xiàn)場的員工健康和安全記錄，以確保員工的安全和健康,。
6. 需要提供公司的投訴處理機制,，以確保員工能夠及時、公正,、合理地處理投訴,。
7. 需要確保管理體系的持續(xù)改進，并提供相關證據以證明工廠的持續(xù)改進和合規(guī)性,。