佛山SEDEX認(rèn)證基本規(guī)章有：

1. 遵循SEDEX規(guī)則，遵循所有相關(guān)的勞動(dòng)法規(guī)和法定程序,。
2. 確保供應(yīng)商按照商定的條件執(zhí)行雇傭,，這些條件在聘用合同中說明。
3. 對(duì)工人階級(jí)進(jìn)行比例抽樣,，了解工人的待遇,，發(fā)現(xiàn)不合規(guī)情況，采取整改措施,。
4. 對(duì)于不適合相關(guān)職位的人不得進(jìn)行薪資核算,。

關(guān)于東莞IKEA驗(yàn)廠培訓(xùn)相關(guān)重點(diǎn)，需要了解以下幾點(diǎn)：

1. 了解IKEA工廠的基本情況：包括IKEA的使命、愿景和價(jià)值觀,，以及公司對(duì)社會(huì)責(zé)任的重視,。
2. 遵守的法律和政策要求：了解IKEA及其供應(yīng)商需要遵守的法律和政策要求，包括國際勞工標(biāo)準(zhǔn),、人權(quán),、健康與安全、公平工作協(xié)議,、兒童福利和童工問題等,。
3. 審查工廠的過程和方法：了解IKEA驗(yàn)廠的過程和方法，包括實(shí)地考察,、文件審核,、員工訪談、管理層面談等,。
4. 重點(diǎn)審查的領(lǐng)域：包括供應(yīng)鏈概況,、童工和強(qiáng)迫勞動(dòng)、健康和安全,、歧視和騷擾,、工作時(shí)間和工資等方面的審查重點(diǎn)。
5. 整改和預(yù)防措施：了解在驗(yàn)廠過程中發(fā)現(xiàn)問題的整改措施和預(yù)防措施,，確保問題得到及時(shí)解決,，并建立持續(xù)改進(jìn)機(jī)制。

總的來說,，東莞IKEA驗(yàn)廠培訓(xùn)內(nèi)容比較全面,，涵蓋了法律、政策,、工廠情況,、審查方法、整改預(yù)防等多個(gè)方面,，有助于提高企業(yè)的工廠管理水平和合規(guī)性,。