法律分析： 可以辦理的人力資源的，辦理人力資源許可證需要準(zhǔn)備的材料有： 1,、企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照 2、法人及股東身份證 3,、公司章程（需要*新的,，工商局加蓋檔案查詢章） 4、辦公場所證明 5,、專職工作人員登記表,、學(xué)歷證書，從業(yè)資格證書 6,、驗資部門出具的驗證報告（部分省份需要） 辦理人力資源許可證需要具備以下條件： 1.有規(guī)范的名稱,、明確的業(yè)務(wù)范圍,、健全的組織章程和管理制度,； 2.有3名以上具有大專以上學(xué)歷,，并取得相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證工作人員； 3.有與所申請的業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定服務(wù)場所,、辦公設(shè)施和資金,； 4.有獨立承擔(dān)民事責(zé)任的能力，法人或其他組織均可設(shè)立,，個人不得設(shè)立,； 5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件,。
法律依據(jù)： 《勞務(wù)派遣行政許可實施辦法》 第七條 申請經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)具備下列條件：（一）注冊資本不得少于人民幣200萬元,； （二）有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營場所和設(shè)施； （三）有符合法律,、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度,； （四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件,。
第八條 申請經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的,，申請人應(yīng)當(dāng)向許可機(jī)關(guān)提交下列材料： （一）勞務(wù)派遣經(jīng)營許可申請書； （二）營業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》,； （三）公司章程以及驗資機(jī)構(gòu)出具的驗資報告或者財務(wù)審計報告,； （四）經(jīng)營場所的使用證明以及與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等清單,； （五）法定代表人的身份證明,； （六）勞務(wù)派遣管理制度，包括勞動合同,、勞動報酬,、社會保險、工作時間,、休息休假,、勞動紀(jì)律等與勞動者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本 扁鵲的醫(yī)術(shù)魏文王問名醫(yī)扁鵲說：“你們家兄弟三人，都精于醫(yī)術(shù),，到底哪一位**呢,？扁鵲答：“長兄**，中兄次之,，我*差,。
文王再問：“那么為什么你*出名呢？扁鵲答：“長兄治病,，是治病于病情發(fā)作之前,。
由于一般人不知道他事先能鏟除病因，他的名氣無法傳出去,；中兄治病,，是治病于病情初起時,。
一般人以為他只能治輕微的小病，他的名氣只及本鄉(xiāng)里,。
而我是治病于病情嚴(yán)重之時,。
一般人都看到我在經(jīng)脈上穿針管放血、在皮膚上敷藥等大手術(shù),，以為我的醫(yī)術(shù)高明,，名氣響遍全國。
小故事大道理：事后控制不如事中控制,，事中控制不如事前控制,。