勞務(wù)派遣制度容易引發(fā)同工不同酬的"/>
臨時(shí)工派遣: | 臨時(shí)工外包 |
勞務(wù)派遣: | 生產(chǎn)工派遣 |
勞動(dòng)派遣: | 勞務(wù)工派遣 |
單價(jià): | 面議 |
發(fā)貨期限: | 自買家付款之日起 天內(nèi)發(fā)貨 |
所在地: | 廣東 深圳 |
有效期至: | 長(zhǎng)期有效 |
發(fā)布時(shí)間: | 2023-11-23 22:58 |
最后更新: | 2023-11-23 22:58 |
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政府購(gòu)買服務(wù)中的勞務(wù)派遣存在一些問(wèn)題和隱患,。勞務(wù)派遣制度容易引發(fā)同工不同酬的問(wèn)題,,即派遣員工與正式員工在同樣崗位上的工資待遇存在差距,。這不僅違背了公平原則,,也容易引發(fā)員工不滿和工作不穩(wěn)定,。政府購(gòu)買服務(wù)中存在資源浪費(fèi)的問(wèn)題,,因?yàn)榕汕矄T工的工資通常由派遣單位支付,,而使用單位則無(wú)法通過(guò)提高工資來(lái)提高員工績(jī)效,。這樣一來(lái),,使用單位可能會(huì)過(guò)度依賴勞務(wù)派遣,忽視了對(duì)員工的培訓(xùn)和發(fā)展,,造成資源的浪費(fèi),。