家政培訓(xùn)師的發(fā)展前景,，與家政行業(yè)的發(fā)展前景息息相關(guān),，而至于家政行業(yè)的發(fā)展前景,，我在以往的回答中已經(jīng)闡明,，會越來越向好,，在此不再贅述,。

一,、家政培訓(xùn)的發(fā)展前景好隨著我們家政行業(yè)的高速發(fā)展，與之相匹配的高素質(zhì)家政人員缺非常的欠缺,。在2021年4月,，人民日報就做了一篇《家政行業(yè)人員缺口高達3000萬,，為何還找不到人》的報道中指出（以下簡稱：人民日報報道），就上海地區(qū),，高端家政人員就缺20萬,，這背后的缺乏，是對家政培訓(xùn)的滯后,。

現(xiàn)代家政服務(wù)已不再是簡單的傳統(tǒng)意義上的保姆，而是一項綜合復(fù)雜的,、高技能的服務(wù)工作,，所以家政培訓(xùn)師崗位應(yīng)運而生。

在家政行業(yè)火熱的當(dāng)下,，連帶著家政培訓(xùn)師也成為很多高素質(zhì)家政人才進入家政行業(yè)的,，那么，家政培訓(xùn)師是否真的值得考,？未來前景又是如何呢,？

1、家政培訓(xùn)師是什么,？

要想知道家政培訓(xùn)師值不值得考,，我們首先來了解一下家政培訓(xùn)師是做什么的。

家政培訓(xùn)師是一個復(fù)合型的人才,，需要多方面的知識,，主要負責(zé)家政人員崗前培訓(xùn)和崗位指導(dǎo)、根據(jù)客戶要求推薦合適的家政服務(wù)人員,、營造良好的工作氛圍,做好家政人員的思想工作,、根據(jù)各家政人員的情況和客戶反饋,進行有針對性的強化培訓(xùn)等等。

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隨著家政行業(yè)被越來越多人熟悉,，大家對于家政行業(yè)也有了客觀,、全面的認識，從業(yè)人員數(shù)量也穩(wěn)步上升,。然而數(shù)量上來了,，質(zhì)量卻跟不上，家政從業(yè)人員的文化水平,、技能水平等綜合素質(zhì)一直處于較低水平,。

而任何一個行業(yè)想要有更好的發(fā)展，規(guī)范,、高質(zhì)量是必須的,，這也促使家政行業(yè)門檻提高，持證上崗逐漸成為大家的共識,。加強家政服務(wù)人員技能培訓(xùn),，是家政服務(wù)人員文化素質(zhì)和技能培訓(xùn)快速發(fā)展，確保家政服務(wù)領(lǐng)域供需匹配的重要手段,。

而需要“提質(zhì)擴容”的家政行業(yè),，需要培訓(xùn)的家政從業(yè)人員太多，家政培訓(xùn)的市場較大,；生活水平的提高,，也讓一些家庭對家政行業(yè)提出了更高、更個性化的要求,，這也需要每一位家政員通過培訓(xùn)和學(xué)習(xí)來提升自己,，從而符合高端市場需要，站在更高的平臺上,，得到更好的薪資待遇,。各地政府對于家政培訓(xùn)也都有各類政策支持和補貼，這也是一個積極的信號,，說明國家在支持這份事業(yè),。而對于家政培訓(xùn)師和家政培訓(xùn)機構(gòu)來說，這也會減輕很多招生壓力,，那么自然在薪資待遇上就會好很多,。

如何才能成為一個的家政培訓(xùn)講師呢？1,、保持勤勞,，多總結(jié)做任何一個行業(yè),，勤勞都是必不可少的品質(zhì)，尤其是家政這種服務(wù)型行業(yè),，想成為一個的家政培訓(xùn)師必須要勤字當(dāng)先,，要勤于思考、勤于總結(jié)和歸納,，才能做好表率,，獲得認可。首先,，就是要勤動腦,、多思考。這點應(yīng)該不用多說,，就是你對于課程內(nèi)容要有自己的思考和見解，要經(jīng)?？偨Y(jié),、反思教學(xué)過程中遇見的問題，不斷改進優(yōu)化,。