那么東郊到家是如何獲得youxiu技師,？對(duì)于平臺(tái)來(lái)說(shuō)，就是要舍得分錢(qián)，讓技師能賺更多錢(qián),。那就要求平臺(tái)有更多的盈利模式，那么按摩零售化模式就是解決之道,。

平臺(tái)除了提供上門(mén)按摩的服務(wù),，還可以給顧客銷(xiāo)售相關(guān)商品來(lái)獲取更多收入，給技師更多分成,，從而保證youxiu技師人才為我所用,。

技師入駐多平臺(tái)對(duì)于上門(mén)按摩平臺(tái)的影響還是蠻大的，那么平臺(tái)如何留住youxiu的技師,，提高youxiu技師的忠誠(chéng)度呢,？盡量避免技師入駐多平臺(tái)呢？首先，普通技師和youxiu技師的待遇不能相同,，我們一定要做好不同的分配,。如果youxiu技師和普通技師待遇相同，那么會(huì)降低youxiu技師的積極性,，對(duì)于提高業(yè)績(jī)沒(méi)有沖勁兒,，也會(huì)讓普通技師得過(guò)且過(guò)，渾水摸魚(yú),，形成死海效應(yīng),，那么平臺(tái)的業(yè)績(jī)也會(huì)越來(lái)越差。所以我們區(qū)別好普通技師,、youxiu技師之間的待遇問(wèn)題,，我們可以提高youxiu技師的訂單分成比例，讓youxiu技師訂單越多,，賺的越多,，滿(mǎn)足勁兒的沖業(yè)績(jī)。待遇有區(qū)別,，才能夠刺激普通技師努力提升自己,，向youxiu技師學(xué)習(xí)。

其次,，還可以將業(yè)績(jī)zuihao的幾位youxiu技師的名片放在首頁(yè)推薦引流,，首頁(yè)推薦引流能夠幫助技師獲得更多的訂單，每周重新評(píng)比youxiu技師,，合理利用首頁(yè)推薦,。名額，讓技師們爭(zhēng)先恐后地做好平臺(tái)的每一個(gè)單子,，提高平臺(tái)口碑,，口碑提升了，訂單也更多了,，youxiu技師自然也能夠留住了,。