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| 發(fā)布時間： | 2023-11-24 14:01 |
| 最后更新： | 2023-11-24 14:01 |
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《勞動法》規(guī)定：只有符合勞動關系的用人單位與一定年齡的勞動者才能簽訂《勞動合同》,，但是，是勞動關系還是勞務關系,，不是由合同名稱和內(nèi)容來確定的,，而是由用工性質(zhì)來確定。
也就是說,，只要勞動者年滿16周歲且沒到退休年齡,，而且與第三方不存在“歸屬關系”。雙方就必須簽訂《勞動合同》,，即使沒簽,，勞動者也受到《勞動法》保護。