| 單價： | 面議 |
| 發(fā)貨期限： | 自買家付款之日起 天內(nèi)發(fā)貨 |
| 所在地： | 廣東 東莞 |
| 有效期至： | 長期有效 |
| 發(fā)布時間： | 2023-11-26 04:41 |
| 最后更新： | 2023-11-26 04:41 |
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問：微三云系統(tǒng)支持哪些賣貨獎勵模式,？
答：
微三云社交電商&新零售賣貨方案，11大賣貨激勵模式,，快速裂變用戶,，實現(xiàn)銷量翻倍
1.推廣獎勵（一級二級分銷）
讓產(chǎn)品形成爆品,，實現(xiàn)傳播關系的裂變。
2.績效獎勵（團隊長加權(quán)分紅）
設置股東權(quán)重,，激勵推廣貢獻,，壯大平臺。
3.區(qū)域獎勵（省市區(qū) 區(qū)域代理）
平衡線上線下利益,，迅速將品牌市場化。
4.gaoji獎勵（不同等級差異化獎勵比例）
細化推廣員等級,，晉升優(yōu)化團隊,。
5.店鋪獎勵（團隊級差收益）
額外獎勵能力突出者，強化推廣團隊,。
6.消費獎勵（消費分紅獎勵）
根據(jù)用戶消費額度,，作一定標準的獎勵。
7.積分/購物幣獎勵
通過積分提現(xiàn),、積分購物,、積分抽獎，加強粘性,，沉淀用戶,。
8.云店獎勵（每一個小B均有自己獨立店）
萬店同源，輕模式運營快速整合B端資源,。
9.招商獎勵（一次招商管道長久收益）
讓用戶為平臺建立供應鏈實現(xiàn)雙贏,。
10. 運費獎勵（運費也能分傭）
免費領產(chǎn)品，運費還可以分傭,，增加管道收益
11. 團隊獎勵（考核梯度團隊業(yè)績,，有效避免下級超越燒傷）
按月統(tǒng)計銷售額，進行梯度獎勵
另外,，系統(tǒng)還提供多種營銷xifen工具
全民拼購,，預售拼購，廣告電商,，秒殺拼購,，讓賣貨變得更好玩，有效降低引流成本
鏈動2+1模式是一種建立團隊模式并快速提升銷量的裂變模式,。這種模式的身份機制設立了兩個等級的身份：老板,、代理。用戶消費禮包成為代理身份,，可以享受直推的獎勵收益,，下面再推薦2個下級成為代理身份，即可升級成為老板的身份,。
針對痛點:1代理沒法裂變,。2市場推不動。3新項目缺乏引流模式,。
鏈動模式五大亮點:走人機制：推薦兩人購買代理商品禮包,，即升級成為“老板”，直推下級兩人脫離關系
留人機制：自身成為“老板”后,，直推的代理1,、代理2留給上級領導
幫扶機制：下級成為老板后，為上級“留人”,，下級成為老板
解凍機制：凍結(jié)部分服務獎,，上級幫下級達成指定業(yè)績時,按業(yè)績階梯解凍“老板”的獎勵，激發(fā)團隊自發(fā)裂變
防/死號機制：多重獎勵機制設立,，當“老板”的代理1+代理2完成不同階梯的業(yè)績才能拿到獎勵,，避免市場進入死循環(huán)
在鏈動2+1模式中，當代理推薦兩個伙伴購買禮包,，他就能升級成為老板,，同時這兩個伙伴也成為代理。這種模式通過設立平級獎,、見點獎等獎勵機制以及幫扶機制,，激勵用戶積極參與活動，同時也能留住用戶,，增加用戶的使用時間,。
該模式具有快速裂變的特性，能夠在短時間內(nèi)積累大量用戶,，提高銷售業(yè)績,。同時，鏈動2+1模式合理合規(guī),，能夠激勵用戶積極參與活動,，增加用戶的使用時間，提高用戶的忠誠度,。
支/付寶合規(guī):個稅合規(guī) 降低所得稅 業(yè)務場景真實 模式合規(guī) 資金安全
推薦獎:代理直接推薦新用戶成為代理就可獲得
服務獎:通過升級成為老板，再去推薦用戶消費就可獲得
平級獎:上級老板推薦的代理成為老板之后,，上級老板可以從下級老板這里收到下級老板收益的額外獎勵,，培養(yǎng)老板越多,，收入越多。
(以499禮包舉例)
團隊如每人直推2人為例,，個人總收益為直推和團隊見點獎收益 =100+100+300+200*2+200*4+200*8+200*8+200*16+200*N
平級收益= (300+200*2+200*4+200*8+200*8+200*16+200*N)*10%
鏈動2+1模式除了具有快速裂變,、高收益、高留存的特點外,，還具有以下特點：
成本低,、見效快。鏈動2+1模式可以大大節(jié)省營銷推廣的費用,，而且這種獎勵機制,，能夠促使客戶自發(fā)分享推廣傳播，運營成本也會進一步降低,。
和客戶達成雙贏。這種利潤分享機制,，可以讓用戶在購物的同時,，獲得一定的客觀收益，從而和平臺達成雙贏,。
合理合規(guī)的獎勵機制,。想要成為老板獲得收益，用戶就得主動去發(fā)展新用戶,，讓身邊更多的人參與進來,，這是一種非常合理合規(guī)且高收益的獎勵機制。
可持續(xù)性發(fā)展,。每一個代理成為老板的同時,，都會為上級留下兩個客戶。同時自己發(fā)展的代理再去發(fā)展新客戶時,，老板都可以從中抽成,，一層一層裂變，這種感恩機制和幫扶機制,，不需要擔心客戶問題,，也不需要擔心收益問題，完全是可持續(xù)發(fā)展的,。
凍結(jié)基金:凍結(jié)老板的部分服務獎,，為避免老板自拿小號填位，考核合伙人的代理 1,、代理 2 的業(yè)績,，當達成業(yè)績才能解凍此收益。
幫扶計劃:當1,、2號位下面產(chǎn)生一定數(shù)量的代理,，才能拿到解凍的收益
考核條件:1+2號位業(yè)績滿足指定的條件,，可少凍結(jié)部分收益比例
鏈動2+1模式具有以下優(yōu)勢：
快速提升產(chǎn)品銷量：鏈動2+1模式通過設立代理和老板的身份機制，激勵用戶積極參與活動,，同時通過平級獎,、見點獎等獎勵機制，留住用戶并增加用戶的使用時間,，從而快速提升產(chǎn)品銷量,。
用戶黏性大、收益穩(wěn)定且持續(xù)：鏈動2+1模式通過設立代理和老板的身份機制,，讓用戶在購物的同時獲得一定的客觀收益,，從而和平臺達成雙贏，提高用戶的忠誠度,。同時,，該模式具有裂變效應，能夠快速傳播品牌,，提高品牌的zhiming度和曝光度,。
成本低、見效快：鏈動2+1模式可以大大節(jié)省營銷推廣的費用,，而且這種獎勵機制,，能夠促使客戶自發(fā)分享推廣傳播，運營成本也會進一步降低,。
和客戶達成雙贏：鏈動2+1模式通過利潤分享機制,，讓用戶在購物的同時獲得一定的客觀收益，從而和平臺達成雙贏,。
合理合規(guī)的獎勵機制：鏈動2+1模式的獎勵機制非常合理合規(guī),，想要成為老板獲得收益，用戶就得主動去發(fā)展新用戶,，讓身邊更多的人參與進來,，這是一種非常合理合規(guī)且高收益的獎勵機制。
可持續(xù)性發(fā)展：鏈動2+1模式通過設立代理和老板的身份機制,，讓每一個代理成為老板的同時,，都會為上級留下兩個客戶。同時自己發(fā)展的代理再去發(fā)展新客戶時,，老板都可以從中抽成,，一層一層裂變，這種感恩機制和幫扶機制,，不需要擔心客戶問題,，也不需要擔心收益問題，完全是可持續(xù)發(fā)展的,。
假設:
見點獎:200元
平臺凍結(jié):20%
計算公式:(200*20%)*40%=16元
(200*20%)*50%=20元
(200*20%)*70%=28元
(200*20%)*=40元
獎金池分紅:另外直推給上級老板的代理1號,、2號業(yè)績達標還可以參與獎金池分紅,。凡是達成業(yè)績可參與平分，按照每月分一次,。
當1+2號位的業(yè)績滿足分紅池的預設目標業(yè)績條件時,，即可獲得相應分紅池內(nèi)的獎勵
與其他模式配合鏈動模式一起使用。例如老板還有區(qū)域代理的身份,，可額外再拿區(qū)域代理的獎勵
(以499禮包舉例)
獎勵方式:按收獲地址,，根據(jù)訂單金額分紅
區(qū)域代理分紅：省級、市級,、區(qū)/縣級
分紅比例：8%,、5%、1%
假設:
會員A購買甲商品499元
收獲地址:廣州市白云區(qū)叢云路x號
區(qū)域代理分紅公式:
白云區(qū)代理分紅:499*1%=4.99元
廣州市代理分紅:499*5%=24.95元
廣東省代理分紅:499*8%=39.92元
大單獎勵(區(qū)域合伙人):
增加升單機制給平臺利潤,，自購5999成為區(qū)域合伙人,，即可獲得團隊所以老板產(chǎn)生的業(yè)績獎勵，關系鏈不脫離,，
鏈動2+1模式可以通過以下幾種方式增強用戶黏性：
設立身份機制：通過設立代理和老板的身份機制,，讓用戶在購物的同時獲得一定的客觀收益，從而和平臺達成雙贏,，提高用戶的忠誠度,。同時,，這種身份機制也讓用戶有更多的參與感和歸屬感,。
設立獎勵機制：鏈動2+1模式通過設立平級獎、見點獎等獎勵機制,，激勵用戶積極參與活動,，留住用戶并增加用戶的使用時間。這種獎勵機制可以刺激用戶的消費欲望,，提高用戶的黏性,。
建立社交關系：鏈動2+1模式通過建立社交關系，讓用戶之間產(chǎn)生互動和交流,，從而增強用戶黏性,。同時，這種社交關系也可以讓用戶更好地了解品牌和產(chǎn)品,，提高品牌的zhiming度和曝光度,。
區(qū)域合伙人平臺利潤公式:
5999-500-1000-100-500-200 =3699元(產(chǎn)品成本+毛利潤)
3699-成本=2000元左右利潤
成交區(qū)域合伙人6000人*2000元 =1200萬利潤
為什么選擇微三云系統(tǒng)：
微三云與在國內(nèi)外擁有較高品牌zhiming度和美譽度的眾多高新科技企業(yè)集團良好合作，共同進軍互聯(lián)網(wǎng)新零售事業(yè),，為全國莘莘學子發(fā)展帶去新的新零售平臺運營契機,。微三云采用詳細的方案，過硬的技術,，扎實嚴謹?shù)难邪l(fā)流程,，滿足5萬并發(fā)量的系統(tǒng)架構(gòu)完成開發(fā),。成功推進了與眾多集團公司互聯(lián)網(wǎng)新零售的發(fā)展！
結(jié)合云平臺底層：豐富的社交電商功能,，為企業(yè)營銷賣貨提供實力支撐,。
建生態(tài)體系：可打通微三云各大應用體系，便于建生態(tài),，拓展產(chǎn)業(yè)鏈,。
多用戶端口：可打通公眾號、小程序,、APP,、H5等端口，靈活布控市場,。
關系可共享：40+應用可靈活搭配,，且用戶關系可互通，快速裂變,。
結(jié)合超級云APP：平臺營銷活動引流的用戶可以長期的留存,、沉淀并二次轉(zhuǎn)化。
給解決方案：免費為企業(yè)提供診斷咨詢,，并輸出完整的就解決方案,。
多銷售模式：支持和SaaS銷售模式，企業(yè)可靈活招商,，掌控大數(shù)據(jù),。
運營有保障：百人運營團隊做后盾，扶持應用快速上線,，免費迭代升級,。
微三云2021年有思購臻選秒殺模式、美麗天天秒鏈動2+1獎勵模式,，全民拼購模模式,、社交盲盒系統(tǒng)，盲盒社交電商系統(tǒng),、泰山眾籌模式,，太愛速m秒殺寄售模式，秒殺拼購系統(tǒng),、預售拼購模式,、拼商抽獎模式、廣告電商模式等比較火的應用模式,。
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