大家好,！今天我要向大家介紹一個獨特的二加一盈利體系，這個體系可以幫助我們快速打造團隊,，輕松起步,，完全不需要囤貨和壓貨，也不存在任何資金壓力,。該體系擁有合理的分配機制,，包括系統(tǒng)的走人機制、留人機制和幫扶機制,，這些機制可以快速裂變團隊,，幫助我們輕松實現(xiàn)財富自由。

這個二加一盈利體系有很多亮點,，下面我將一一介紹,。

是推薦獎。只需要消費3997元購買中護膚大套盒,，就可以成為會員,。推薦獎分為三個步驟：

A推薦B1成為會員，可以獲得1000元獎勵,；

A再推薦B2成為會員,，又可以獲得1000元獎勵；

當A推薦的B1和B2都成為會員后,，A就可以出局成為BOSS,。此時，如果A再推薦B3成為會員,，就可以獲得2000元獎勵,。

是見單獎。A推薦B3成為會員后,，如果B3推薦C1和C2成為BOSS并且出局,，那么A就可以獲得C1和C2的見單獎，每人2000元,，總共4000元,。這是見單獎的一種情況。

還有另一種情況：

C1和C2分別推薦E1和E 2成為會員,，并且出局成為BOSS,，這時A可以獲得E1和E2的見單獎每人2000元，總共4000元,；

E1和E2出局成為BOSS后,，如果C3推薦E3和E4成為會員并且出局，成為新的BOSS,，那么A可以獲得E3和E4的見單獎每人2000元,，總共4000元。

依此類推,，這個二加一盈利體系會不斷倍增,，帶給我們的收益也會成倍增長。

第三個亮點是BOSS獎,。A推薦B1和B2成為會員后出局成為BOSS,，如果B1和B2也想成為BOSS，那么A就可以享受B1和B2收入10%的BOSS獎勵,。另一種情況是：

A推薦B3成為BOSS出局之后,，A可以享受B3收入10%的BOSS獎。例如,，如果B1拿了E1和E2每人2000元的推薦獎,，那么A就可以獲得400元的BOSS獎；

如果B3推薦E5和E6成為會員并且拿到了推薦獎2000元,，那么A就可以獲得B3收入2000元的10%,，即200元的BOSS獎。這也是該體系的另一個亮點,。

最后一個亮點是幫扶基金,。幫扶基金分為兩個步驟：

A推薦B1和B2成為會員后拿推薦獎各1000元，如果A出局成為BOSS后推薦B3并拿到了推薦獎2000元,，那么B3以下的所有人推薦成為會員時A都可以拿見單獎1000元,；

A所有的推薦獎與見單獎都會凍結20%，如果想拿到凍結的幫扶基金,，必須幫扶B1和B2成為BOSS,，這時凍結的幫扶基金才能全部釋放。以后所有獎勵不再凍結,。

當然除了鏈動本身的獎勵機制,，也可以結合基礎的二級分銷，例如說設立店長身份,，不同身份的權益不同,，并且能夠享受團隊獎勵、加權分紅。