在當(dāng)今的用戶(hù)增長(zhǎng)停滯和公域平臺(tái)liuliang成本上升的背景下，自主經(jīng)營(yíng)的私域業(yè)態(tài)已經(jīng)從“錦上添花的可選項(xiàng)”轉(zhuǎn)變?yōu)椤氨剡x項(xiàng)”,。搭建私域初期,，許多商家都會(huì)遇到用戶(hù)增長(zhǎng)停滯的困境。如何獲取更多用戶(hù)并促進(jìn)營(yíng)收增長(zhǎng)呢,？是裂變,。裂變具有低成本、傳播范圍廣,、轉(zhuǎn)化率高的特點(diǎn),，是電商平臺(tái)的必殺技。

裂變玩法有很多,，但最受歡迎的是新2+1退休模式,。這種模式主要通過(guò)建立團(tuán)隊(duì)模式，快速tisheng銷(xiāo)量,。它是目前成員中速度最快的裂變模式,。新2+1退休模式合理合規(guī)，激勵(lì)用戶(hù),。公司的利潤(rùn)分享機(jī)制,，讓您在享受購(gòu)物折扣的也能促進(jìn)并獲得客觀收益。

除了2+1退休模式外,，還有五大模式亮點(diǎn)：

二級(jí)分銷(xiāo)：采用二級(jí)分銷(xiāo)機(jī)制,，不存在多層級(jí)概念，合規(guī)分配收益,；

“走人”機(jī)制：推薦N人購(gòu)買(mǎi)“代理”商品禮包,，即升級(jí)成為老板”，直推下級(jí)兩人脫離關(guān)系,；

“留人”機(jī)制：自身成為“老板”后,，直推的一二高位留給上級(jí)；

幫扶機(jī)制：下級(jí)成為老板后,，為上級(jí)“留人”,，下級(jí)為成為老板幫扶后可獲得幫扶基金,；

釋放機(jī)制：部分獎(jiǎng)勵(lì)可設(shè)置暫時(shí)凍結(jié)功能，設(shè)置在幫扶有效期內(nèi)推薦升級(jí)老板任務(wù)完成進(jìn)行釋放,，激活模式持續(xù)運(yùn)轉(zhuǎn),；老板星級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)成為老板后設(shè)置見(jiàn)點(diǎn)獎(jiǎng)目標(biāo)，完成見(jiàn)點(diǎn)獎(jiǎng)目標(biāo)后即可獲得額外星級(jí)獎(jiǎng)勵(lì),；

除了模式亮點(diǎn)外,，還有三大獎(jiǎng)勵(lì)模式：

直推獎(jiǎng)：成為代理/老板，直接推薦用戶(hù)下單,，即可在平臺(tái)獲得直推獎(jiǎng)勵(lì),。例如：代理A推薦用戶(hù)B，用戶(hù)B下單,，代理A即可獲得直推獎(jiǎng)勵(lì),；

見(jiàn)點(diǎn)獎(jiǎng)：成為老板，自己或自己團(tuán)隊(duì)中的代理推薦用戶(hù)下單,，即可在平臺(tái)獲得見(jiàn)點(diǎn)獎(jiǎng)勵(lì),。例如：老板A推薦代理B，代理B推薦用戶(hù)C,，用戶(hù)C下單,，老板A即可獲得見(jiàn)點(diǎn)獎(jiǎng)勵(lì)；

培育獎(jiǎng)：成為老板,，直推的代理也成為老板,，每次直推的老板獲得平臺(tái)獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)，即可在平臺(tái)獲得培育獎(jiǎng)勵(lì),。例如：老板A推薦老板B,，老板B推薦用戶(hù)C，用戶(hù)C下單,，老板B獲得直推獎(jiǎng)勵(lì)/見(jiàn)點(diǎn)獎(jiǎng)勵(lì),，老板A獲得培育獎(jiǎng)勵(lì)。

正是因?yàn)槎炎兡Ｊ綋碛卸喾絻?yōu)勢(shì),，這種模式才能剛上線就被無(wú)數(shù)消費(fèi)者看見(jiàn),，才能在短時(shí)間內(nèi)成為電商行業(yè)的主流模式。賺錢(qián)講究時(shí)機(jī),，如果現(xiàn)在就入手二二裂變模式,，你就能成為抓準(zhǔn)時(shí)機(jī)的人。