在當(dāng)今的用戶增長停滯和公域平臺liuliang成本上升的背景下，自主經(jīng)營的私域業(yè)態(tài)已經(jīng)從“錦上添花的可選項”轉(zhuǎn)變?yōu)椤氨剡x項”。搭建私域初期,，許多商家都會遇到用戶增長停滯的困境,。如何獲取更多用戶并促進營收增長呢,？答案是裂變,。裂變具有低成本、傳播范圍廣,、轉(zhuǎn)化率高的特點,，是電商平臺的必殺技。

裂變玩法有很多,，但最受歡迎的是新2+1退休模式,。這種模式主要通過建立團隊模式，快速tisheng銷量,。它是目前成員中速度最快的裂變模式,。新2+1退休模式合理合規(guī)，同時激勵用戶,。公司的利潤分享機制,，讓您在享受購物折扣的同時，也能促進并獲得客觀收益,。

除了2+1退休模式外,，還有五大模式亮點：

1. 二級分銷：采用二級分銷機制，不存在多層級概念,，合規(guī)分配收益,；

2. “走人”機制：推薦N人購買“代理”商品禮包，即升級成為老板”,，直推下級兩人脫離關(guān)系,；

3. “留人”機制：自身成為“老板”后，直推的一二高位留給上級；

4. 幫扶機制：下級成為老板后,，為上級“留人”,，下級為成為老板幫扶后可獲得幫扶基金；

5. 釋放機制：部分獎勵可設(shè)置暫時凍結(jié)功能,，設(shè)置在幫扶有效期內(nèi)推薦升級老板任務(wù)完成進行釋放,，激活模式持續(xù)運轉(zhuǎn)；老板星級獎勵成為老板后設(shè)置見點獎目標(biāo),，完成見點獎目標(biāo)后即可獲得額外星級獎勵；

除了模式亮點外,，還有三大獎勵模式：

1. 直推獎：成為代理/老板,，直接推薦用戶下單，即可在平臺獲得直推獎勵,。例如：代理A推薦用戶B,，用戶B下單，代理A即可獲得直推獎勵,；

2. 見點獎：成為老板,，自己或自己團隊中的代理推薦用戶下單，即可在平臺獲得見點獎勵,。例如：老板A推薦代理B,，代理B推薦用戶C，用戶C下單,，老板A即可獲得見點獎勵,；

3. 培育獎：成為老板，直推的代理也成為老板,，每次直推的老板獲得平臺獎勵時,，即可在平臺獲得培育獎勵。例如：老板A推薦老板B,，老板B推薦用戶C,，用戶C下單，老板B獲得直推獎勵/見點獎勵,，老板A獲得培育獎勵,。

正是因為二二裂變模式擁有多方優(yōu)勢，這種模式才能剛上線就被無數(shù)消費者看見,，才能在短時間內(nèi)成為電商行業(yè)的主流模式,。賺錢講究時機，如果現(xiàn)在就入手二二裂變模式,，你就能成為抓準(zhǔn)時機的人,。