電商環(huán)境發(fā)展飛快,，消費關(guān)系也在不斷改變,，從最開始的“你買我賣”演變到出多種銷售形式，像分銷,，直銷等產(chǎn)品銷售形式也是目前市場上大部分企業(yè)主流使用的方式,，而現(xiàn)如今做直銷很難了，因為現(xiàn)在是一個人際交往的社會,，每個人都在手機的加持下形成了龐大的社會交際網(wǎng),。

而分銷就是建立人際交際網(wǎng)上出現(xiàn)的一種銷售形式,，這種形式是促進消費者自發(fā)為產(chǎn)品做宣傳，通過人傳人的方式,，以一傳十,，十傳百的方式不斷擴大，這種方式相較于傳統(tǒng)的直銷,，在宣傳上的投入可以大大減少,，找過來的客戶都是精準客戶，很容易建立社群,，打造私域流量,，對于中小企業(yè)商家來說，分銷是最直觀好用的一種消費方式,。

在鏈動這個模式中，你只需要推薦兩人,，就可以升級成為老板身份,，去開辟自己的渠道團隊，做自己的市場,。在升級成為老板的你原先推薦的那兩個人會留給你原先的上級,，才會獨立出去。

那么同樣的道理,，你團隊中的人,，如果也升級成為了老板，那么他也會貢獻人給你,，相當于你的團隊中每走一個人,，就會留兩個人給你。從而無限裂變下去,，團隊也越來越大,。

老板身份是能享受所有的獎勵制度的，不止能拿到直推獎,，還可以拿到團隊旗下的見點獎,，如果你直推的人也成為老板之后，還會有一個額外的平級獎勵,。鏈動這個模式早在19年就開始流行,，一直到今天也是長久不衰，依然有許多企業(yè)會通過這個模式來做,。

這個模式的亮點有四個：第一是只存在二級分銷,，不涉及多級，合理合規(guī)分配傭金,；第二是走人機制,，推薦兩人成為代理之后,，升級為老板，與原先的關(guān)系鏈脫離,，發(fā)展自己的市場,；第三是留人機制，你成為老板后,，你下面的人也成為老板的話,，他們都會給你貢獻兩個人；第四是幫扶機制,，為防止有人惡意拉小號成為老板，而設置的“提現(xiàn)”機制,，如未達成,，將會凍結(jié)部分資金，如果想要提現(xiàn)的話,，需要幫助原先的人也成為老板或者完成多少業(yè)績,，從而讓團隊運轉(zhuǎn)開，裂變開,。