常見的勞務(wù)外包崗位一般有以下這些：

一：制造業(yè)：

制造業(yè)的外包崗位有很多，比如普工外包,、技工外包,、產(chǎn)線外包等等，常見的崗位有生產(chǎn)線類：有行政前臺(tái),、文秘類崗位,、生產(chǎn)車間、一線操作工人等,，技工外包崗位如技工,、裝調(diào)工,、電氣工程師,、技術(shù)工程師等。

二,、服務(wù)業(yè)：

服務(wù)類的崗位范圍就更大了,，一般企業(yè)常常外包的崗位有數(shù)據(jù)錄入崗位、大堂服務(wù)崗位,、后勤服務(wù)支撐崗位,、物業(yè)保潔項(xiàng)目、單位食堂項(xiàng)目,、其他非核心崗位等等,。

具體崗位有：

1.外賣員,、網(wǎng)約車

2.銀行大堂引導(dǎo)員、大堂助理,、掃描員,、資料錄入員、呼叫中心客服,、保險(xiǎn)送單員,、事故現(xiàn)場(chǎng)勘探員、證券大廳引導(dǎo)員等,。

3.促銷員,、導(dǎo)購(gòu)員、營(yíng)業(yè)員,、設(shè)備修理崗等;

4.企業(yè)內(nèi)部呼叫中心,、企業(yè)獨(dú)立經(jīng)營(yíng)呼叫中心等。

5.門衛(wèi),、保潔,、電工、炊事員,、綠化工等,。

6.前臺(tái)、會(huì)議接待,、文員,、駕駛員、打字員,、初級(jí)程序員等,。

勞務(wù)外包是目前使用最為廣泛的，幾乎覆蓋了整個(gè)第一,、第二和第三產(chǎn)業(yè),，特別是制造、餐飲,、清掃,、物業(yè)管理、物流運(yùn)輸,、技術(shù)研發(fā),、銷售、顧問,、互聯(lián)網(wǎng),、高科技、生活服務(wù)等事務(wù)性和專業(yè)性的工作崗位,。

那么,，企業(yè)何時(shí)需要做崗位外包,？

1、不滿足勞務(wù)派遣臨時(shí)性,、輔助性,、替代性崗位要求時(shí)；

2,、外派員工數(shù)量超過用工總量10%時(shí),；

3、短期用工或季節(jié)性用工時(shí),；

4,、面臨上市合規(guī)壓力，需要控制用工風(fēng)險(xiǎn)時(shí),；

5,、在沒有公司主體的異地，需要長(zhǎng)期用工時(shí),。

勞務(wù)外包可以幫客戶解決哪些問題,？

1、管理規(guī)范,，提高用工安全,。一方面，本公司負(fù)責(zé)托管人員的相關(guān)業(yè)務(wù),，并向其提供有關(guān)勞動(dòng)方面的咨詢,，幫助其維護(hù)合法權(quán)益不受侵害。另一方面,。本公司為企業(yè)提供相關(guān)政策的咨詢并給出合理化建議,，可以有效為企業(yè)規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)。

2,、成本低廉,，提高企業(yè)效益。通過外包,，可以為企業(yè)節(jié)省大量辦公用費(fèi),，降低企業(yè)軟硬件資源支出，免去企業(yè)管理者相關(guān)人事管理流程中大量機(jī)械重復(fù)性的工作,，使管理者能投入到其它能使企業(yè)有效增值的管理活動(dòng)中,。

3,、服務(wù)全面,，提高員工工作熱情。本公司為托管人員辦理一切人事代理手續(xù),，免除了員工的后顧之憂,，使其全身心投入到工作中,，對(duì)企業(yè)的責(zé)任心增強(qiáng)。更具工作熱情,。

4,、降低用工風(fēng)險(xiǎn)。與勞務(wù)派遣相比,，用人單位（發(fā)包方）不用承擔(dān)連帶責(zé)任,。