大家都知道,，檔案不是一成不變的,，是會(huì)根據(jù)我們工作經(jīng)歷以及職稱的變化而有所變動(dòng)的，所以,，檔案不可自己保管,，那么，檔案為何要托管在人才市場(chǎng)呢,？

首先,，人才市場(chǎng)是國(guó)家規(guī)定的法定存檔單位，也是在私企,、外企或者其他未就業(yè)狀態(tài)人群存檔的首 選單位,，將檔案存放在人才市場(chǎng)是抱枕檔案持續(xù)有效的唯一方法,，如果自己保管，檔案就可能會(huì)失效,。

其次,，檔案需要實(shí)時(shí)更新，而更新的責(zé)任又不能由本人進(jìn)行,，需要由專 業(yè)人員負(fù)責(zé),，而人才市場(chǎng)作為具有人事檔案管理權(quán)的單位，是可以幫大家更新檔案的,，也只有這樣,，大家的檔案才能保持更新，才能有效使用,。

zui后,，檔案存檔單位也不是一成不變的，需要根據(jù)我們工作的變化而調(diào)動(dòng),，而在調(diào)檔的時(shí)候必須使用公對(duì)公的形式,，檔案也只有存放在人才市場(chǎng)才能隨時(shí)調(diào)動(dòng)，才能更加符合國(guó)家的規(guī)定,。

所以,，檔案托管在人才市場(chǎng)是為了方便持續(xù)有效，并且能夠隨時(shí)調(diào)動(dòng),，而自己保管檔案卻只能讓檔案失效,，無(wú)法調(diào)動(dòng)。