為什么選擇名義雇主服務(wù),？

名義雇主服務(wù)已成為亞洲地區(qū)雇傭員工快捷,、靈活和成本效益高的方式之一。其中原因包括：

1. 迅速到位 – 代替企業(yè)在亞洲任何地區(qū)合法雇傭人員,，并提供實(shí)地人力資源支持

2. 靈活用工 – 開拓新市場,，而無需顧慮設(shè)立實(shí)體所涉及的成本、時(shí)間和日常安排,。

3. 擴(kuò)充人才庫 – 不受地區(qū)限制,，從亞洲地區(qū)招聘所需人才，開啟更龐大的人才庫,。

4. 并購安排 – 關(guān)閉法人實(shí)體,，將“孤兒員工”轉(zhuǎn)至名義雇主名下，從而簡化公司結(jié)構(gòu),，節(jié)省運(yùn)營成本,。

5. 流動(dòng)與聯(lián)系 – 允許員工調(diào)動(dòng)至亞洲任何地區(qū)遠(yuǎn)程辦公，從而留住人才,。

為助力企業(yè)迅速擴(kuò)展亞洲業(yè)務(wù),，連智領(lǐng)域links的名義雇主EOR服務(wù)只需4個(gè)簡單步驟，即可讓出海企業(yè)在48小時(shí)內(nèi)順利聘用亞洲任何地區(qū)的員工,。

我們覆蓋亞太20個(gè)國家和地區(qū)的團(tuán)隊(duì)提供當(dāng)?shù)胤?wù)交付,，為企業(yè)承擔(dān)所有的法律和合規(guī)責(zé)任，負(fù)責(zé)管理該地區(qū)員工的入職,、簽約,、合規(guī),、稅收、福利,、保險(xiǎn)和薪酬等,。不僅確保您的企業(yè)嚴(yán)格遵守當(dāng)?shù)貏诜?，同時(shí)避免涉及宗教,、風(fēng)俗、文化,、法律等諸多海外用工問題,。

通過我們的名義雇主服務(wù)，您可以在亞洲開展“靈活用工”模式,，節(jié)省至少50%的用工成本,，實(shí)現(xiàn)降本增效。

想了解更多關(guān)于名義雇主PEO/EOR服務(wù)的詳細(xì)規(guī)劃,？立即咨詢我們吧,！