微商思維的另一個很重要的核心是微商的代理層級制度,。這個制度的背后是“用戶裂變思維”。用足夠的層級去裂變,，用利益去裂變,，用層級實現(xiàn)用戶數(shù)量的增加，從而積累足夠數(shù)量的銷售團隊,，進而產(chǎn)生大的銷售流水,。所以說微商的核心不是社交軟件，而是這一套微商的代理層級制度,。

微商代理級差分紅制度開發(fā)模式,，微商代理分紅系統(tǒng)平臺，微商軟件開發(fā)源碼APP,，代理運營平臺開發(fā)現(xiàn)成案例。

眾所周知,，微商的模式通常以層級,，的形式呈現(xiàn)，但僅僅知道分級系統(tǒng)如何劃分層級以及它應(yīng)該由什么數(shù)據(jù)組成是不夠的,。接下來,，我們將告訴你如何設(shè)計它。

首先，模式,，層級,，微商，由價格名單,、推薦獎勵制度,、團隊銷售獎勵、獎金池和年度獎勵組成,，可視為一個完整的微商模式,。

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一、首先,，拿貨價格

價格進貨是代理各級利潤清晰的展示,。先進代理的進貨價格自然更低，利潤更高,。這個價格表應(yīng)該從什么角度考慮合理的數(shù)據(jù),？還是要從產(chǎn)品，開始,，你們微商模式,，有幾層，每層的認(rèn)購金額,，以及不同層次的乘法的區(qū)別,。當(dāng)然，重要的是給企業(yè)留下多少利潤,，這需要詳細(xì)的數(shù)據(jù)支持,，然后建立一個函數(shù)或者模型，再做一個符合企業(yè)實際情況的價格表,。

二,、推薦獎勵制度

推薦代理，一般有兩種情況,，一種是同級推薦代理,，一種是上級推薦代理。一般推薦的人都會得到獎勵,。

推薦代理的人會用什么來獎勵這就是推薦代理的獎勵制度的本質(zhì),。

第三,，銷售激勵

除了信號銷售，微商企業(yè)還需要獎勵表現(xiàn)良好的代理,。獎勵機制的目的是使代理能夠更好地從招商招募代理,。我們應(yīng)該給予可見的好處和追趕目標(biāo)，以增強他們的行動能力,。每月銷售*軍獎勵作為獎勵的銷售回扣金額,、回扣比例和細(xì)節(jié)。應(yīng)該給年度銷售*軍什么樣的銷售返點和獎勵,，盡早計入微商層級的銷售模式,。此外，還有一系列獎勵措施,，如年終獎和季度獎,，這些也應(yīng)包括在微商的模式，當(dāng)然,，除此之外,，一個完整的微商模式還應(yīng)該有一個退換貨系統(tǒng)，一個推薦升級系統(tǒng),，一個代理各級業(yè)務(wù)利潤分析表,。

隨著移動互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，微商行業(yè)也正在逐步發(fā)生著變化,。做微商,，只有不斷地學(xué)習(xí)才能夠適應(yīng)市場的進步。