廣州企業(yè)靈活用工、業(yè)務(wù)外包，廣州勞務(wù)派遣,，勞動保障事務(wù)外包等業(yè)務(wù)長期提供流水線外包。駿伯人力集團(tuán)—shebao服務(wù)網(wǎng)點,、服務(wù)便捷的人力資源外包服務(wù)供應(yīng)商,。從事勞務(wù)派遣、人事外包19年,！企業(yè)需降低成本,、舒緩資金壓力，克服企業(yè)很多的規(guī)模經(jīng)濟(jì)弱點,。在國內(nèi)由于勞工權(quán)利意識的高漲,、就業(yè)安全體系和勞動法規(guī)的普及，人事直接間接費用及用工成本不斷地爬升,，人力資源外包則可以降低企業(yè)風(fēng)險,，引導(dǎo)企業(yè)專心經(jīng)營資源，發(fā)展競爭優(yōu)勢,。

廣州勞務(wù)派遣作為一種新型的規(guī)范用工方式,，具有以下特點和降本增效優(yōu)勢：
1.人事管理簡捷：用人單位只需對派遣人員的工作崗位、工作,、內(nèi)容進(jìn)行管理,，復(fù)雜的勞資關(guān)系則由派遣機(jī)構(gòu)完成,；
2.用人機(jī)動靈活：許多用人單位在市場經(jīng)濟(jì)條件下，業(yè)務(wù)變化很快,，采用勞務(wù)派遣,，可以在業(yè)務(wù)繁忙時增加人手，提高業(yè)績,，業(yè)務(wù)萎縮時減少人員,，降低成本。
3.避免人才流失：在合同期內(nèi),，派遣機(jī)構(gòu)對派遣人員負(fù)有管理責(zé)任,，可以派遣人員安心、盡心做好工作,，用人單位不用擔(dān)心人才流失和跳槽,；
4.科學(xué)求才擇業(yè)：通過派遣機(jī)構(gòu)，能監(jiān)督用人單位規(guī)范用工,、提供必要的安全衛(wèi)生條件,，為派遣人員爭取合法權(quán)益，從而使派遣人員有了一個可靠的家,。

廣州勞務(wù)派遣勞務(wù)外包服務(wù)對象：
1.為受編制,、計劃等政策限制的廣州市企事業(yè)單位臨時用人、階段性用人提供人才（勞務(wù)）派遣服務(wù),；
2.為廣州市各類所有制企業(yè)有較大流動性和需提供更加靈活的人事管理的崗位,，提供人才（勞務(wù)）派遣服務(wù)；
3.為初次進(jìn)入人才市場的人才提供試用,、實習(xí)以及為他們解決相應(yīng)條件的服務(wù),；

企業(yè)勞務(wù)派遣規(guī)范用工，便捷人事服務(wù)操作流程： 
1.用工單位提出用人需求,；
2.派遣機(jī)構(gòu)收齊資料,；
3.對派遣員工資料進(jìn)行篩選，對派遣員工個人進(jìn)行面試,、測評,；
4.合格人選送用人單位復(fù)試，確定錄用名單,；
5.對錄用人員進(jìn)行體檢及必要的崗位培訓(xùn),；
6.簽定合同；即與用人單位簽定派遣協(xié)議,，與派遣員工簽定勞動合同；
7.為派遣員工辦理用工,、參保手續(xù),，建立員工資料庫,；
8.勞務(wù)派遣關(guān)系的維護(hù)；
9.勞動合同的解除及續(xù)簽,。