大家好，我是微三云賀龍，今天給大家分析下當下市場比較火爆的商業(yè)模式,，事先說明：本人從事軟件營銷系統(tǒng)開發(fā)和商業(yè)模式策劃,，不在于任何平臺運營,，玩家勿擾?。。,?！資料來自于互聯(lián)網(wǎng)，責任由互聯(lián)網(wǎng)承擔,！如有侵權(quán),，請聯(lián)系小編刪除！本文重點在于探討,，系統(tǒng)屬于工具。
模式請咨詢小編獲取 一,、引流的目的在用戶引流（即用戶分裂）模式中,，你的目標是通過各種手段讓目標客戶產(chǎn)生“裂變”效應，增加目標客戶的數(shù)量,。
用戶裂變模式的目的是將目標客戶分裂出來,，然后通過投放廣告等方式變現(xiàn),。
傳統(tǒng)廣告投放模式的目標是找到精準的目標客戶群體，并通過定向廣告投放來獲取廣告主提供的收益,。
 二,、鏈動2+1模式鏈動2+1模式是一種快速提升銷量的團隊建設模式，是成員中速度最快的裂變模式,。
該模式通過合理合規(guī)的方式激勵用戶,，并提供公司的利潤分享機制，讓用戶在享受購物折扣的同時獲得客觀收益,。
這種模式不僅僅增加用戶數(shù)量,，還增加用戶的使用時間。
2+1指的是其中的身份機制,，設立了兩個等級的身份：老板和代理,。
在該模式中，用戶通過購買消費禮包成為代理身份,，可以享受直推的獎勵收益,，再推薦2個下級成為代理身份，就可以升級成為老板身份,。
舉例來說,，用戶A購買499元的大禮包成為代理身份，然后再推薦兩個伙伴購買禮包,，就可以升級成為老板,。
 模式特點：1. 二級分銷和走人機制2. 留人機制和上幫下扶3. 獎勵機制包括平級獎、見點獎,、幫扶基金和分紅獎,。
想要獲得收益并參與其中，用戶需要成為代理才能獲得收益,。
成為老板可以獲得三種獎勵,，而代理只能有一種獎勵機制。
想要成為老板需要代理推薦平臺所設定的人數(shù),。
用戶可以通過主動發(fā)展更多的人參與來獲得更多的收益,，前提是需要一個合理合規(guī)且高收益的獎勵機制。
鏈動2+1的玩法:鏈動2+1有兩個身份：代理商和合伙人,。
以自釀醬香型產(chǎn)品為例,，市場價為599元，現(xiàn)在平臺福利售價為499元,。
代理商：通過購買499元的產(chǎn)品,，即可成為代理商，并節(jié)省100元,。
代理商可以通過推薦他人獲得100元的直推獎勵（例如A代理商推薦B用戶,，當B用戶下單后,，A代理商可以獲得100元的獎勵）。
合伙人：通過推薦兩個代理商,，即可升級為合伙人身份,，并節(jié)省300元。
合伙人可以通過推薦他人獲得300元的直推獎勵,，并且可以從團隊下級代理商的進貨中獲得間推獎勵200元（例如A合伙人推薦B代理商,，當B代理商推薦C用戶并下單后，A合伙人可以獲得200元的獎勵）,。
 在整個過程中,，可以獲得以下優(yōu)惠補貼制度：1. 分享補貼：經(jīng)理A推薦任意一個用戶，可以獲得平臺的直推補貼100元,。
2. 團隊補貼：擁有總監(jiān)身份的人每推薦一個新用戶,，可以獲得平臺的團隊補貼200元，加上直推補貼,，總共可以獲得300元,。
3. 平級補貼：總監(jiān)A推薦經(jīng)理C，當經(jīng)理C升級為總監(jiān)身份時,，總監(jiān)A可以從總監(jiān)C的所有收益中獲得10%的平級補貼,。
4. 幫扶制度：平臺會凍結(jié)總監(jiān)A總收益的20%，只有在滿足條件時才會解凍,。
條件是A所推薦的兩個用戶成為總監(jiān)身份,，并且獲得十單的收益。
5. 換位功能：如果這兩個用戶無法滿足設定的條件,，可以使用換位功能,。
將活躍且滿足條件的用戶和不活躍用戶進行互換，一旦滿足條件,，即可解凍部分凍結(jié)的收益,。
滿足條件的條件是：成為總監(jiān)身份并推薦十單，計算從總監(jiān)A推薦的兩個位置自身開始,。
6. 分紅補貼,、貢獻補貼和v3大身份專屬包等其他補貼方式。
 2+1鏈動模式的特點：1. 走人制度：與以往不同,，不需要一下子推薦十幾個好友,，只需推薦兩個小伙伴即可升級為老板。
2. 留人制度：最初推薦的兩個小伙伴會留給用戶的上級,。
3. 二級分銷：在國家允許的范圍內(nèi)進行合法的二級分銷,，沒有泡沫，***,。
4. 幫扶制度：為了保障每位消費者能夠獲得實際收益,，能夠完整地進行裂變并獲得相應的收益。
鏈動2+1這個新的商業(yè)模式可以融合供應商,、平臺和消費者,，讓三者都能根據(jù)自身需求獲得利益，從而形成一個活躍的商業(yè)生態(tài)圈,。
公司的業(yè)務主要基于線上銷售,，涉及三個方面：產(chǎn)品前期眾籌、中期自媒體分銷和后期平臺運營,。
 公司在2014年底進入眾籌行業(yè),，時間較早，在接下來的兩年多時間里,，幫助企業(yè)完成了上百個眾籌項目,，數(shù)量和規(guī)模均處于行業(yè)內(nèi)領先地位。
公司在淘寶眾籌和京東眾籌中也有一定的影響力,，并獲得了一些不錯的展位,。
隨著移動互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，網(wǎng)紅和達人等傳播渠道成為市場推廣的新陣地,。
另一個業(yè)務是自媒體分銷,，公司幫助各類初創(chuàng)B端企業(yè)將受限于渠道的產(chǎn)品更好更快地投放市場，創(chuàng)造更多價值,。
 在前面階段完成后,，公司將幫助創(chuàng)業(yè)工廠的創(chuàng)新產(chǎn)品進入線上電商平臺，如淘寶,、天貓和京東,，并通過已建立的完整會員系統(tǒng)將所有客戶集中在一個平臺上，以提高用戶對未來產(chǎn)品的復購率,。
 此外,，公司以線上總代理的模式運作，與傳統(tǒng)的代運營模式有所不同,。
在項目服務中,，公司不收取任何基礎費用，完全按照效果付費,，與B端企業(yè)共同進退,。
這樣做既降低了B端企業(yè)的經(jīng)營壓力，也為雙方建立了信任的基礎,。
最后1.提供穩(wěn)定的底層架構(gòu),，支持高并發(fā)。
我們花了三年時間研發(fā)底層架構(gòu),，投入了3000多萬資金,，這是任何一個技術團隊都不敢做的事情,。
80多人的技術團隊在2017年至2019年期間進行了研發(fā)。
目前,，我們已經(jīng)支持多個客戶月流水過億,。
2.底層互通，每個不同的應用可以單獨設置不同的分傭比例,。
入口,、裂變、復購和線下門店的商城模式都是不同的,，可以自由組合各種應用,。
3.完善的支付和稅務體系，支持支付,、支付寶,、匯聚、通聯(lián),、杉德等支付方式,。
4.提供第三方生活服務賦能，包括加油,、充話費,、支付電費等100多種生活服務平臺。
5.提供解決方案,，解決企業(yè)在發(fā)展壯大后的風險控制問題,，包括超級APP等去中心化解決方案和拆分公司解決方案。
6.提供完整的售后服務體系,，包括一對一客服培訓和功能更新迭代,。
每個產(chǎn)品都會不斷快速迭代，以適應最新的商業(yè)模式,。
7.快速響應市場,，開發(fā)最新的商業(yè)模式。
后期可以不斷添加新的商業(yè)模式,，而無需頻繁更換系統(tǒng),，數(shù)據(jù)也可以得到良好的積累，減少彈性調(diào)整的時間,。
8.提供成功的客戶案例,，其中包括月流水過億的案例。
9.提供一條龍服務上線,，協(xié)助資料申請,、域名、服務器等10.200多人的技術團隊為您提供服務，保證售后服務和透明的價格,。
不會在中途額外收費,。
轉(zhuǎn)載請注明出自：微三云賀龍、文章編輯：h e l o n 2 3 3