設(shè)立員工持股平臺有哪幾種持股方式？（珠海橫琴員工持股稅收政策）

員工持股的形式,，非上市企業(yè)員工持股平臺主要有三種：

一是 員工以自然人身份直接持股,，

二是 通過公司形式間接持股,，

三是 通過合伙企業(yè)持股,。

1自然人直接持股

核心員工以本人名義，通過受讓原股東股權(quán)或?qū)M上市主體增資擴(kuò)股的方式直接持有擬上市主體的股份或股權(quán),。在該方式下,，員工直接持有改制后企業(yè)股權(quán)，按股權(quán)比例行使相應(yīng)股東權(quán)利,，不需要額外設(shè)立持股平臺,，程序簡便，個人轉(zhuǎn)讓股權(quán)所得收入適用于20%的稅率征收個人所得稅。值得注意的是,，在員工持股實(shí)施主體為有限公司階段,，該方式持股人數(shù)受50人上限約束，在股份公司階段,，持股人數(shù)受200人上限約束,。并且，對企業(yè)而言,，較多的自然人持股將造成股權(quán)分散，不利于企業(yè)的集中決策和管理,。

2公司形式間接持股

核心員工通過出資設(shè)立特殊目的公司（一般為有限責(zé)任公司,，也可以是股份公司），通過受讓原股東股權(quán)或?qū)M上市主體增資擴(kuò)股,，使該特殊目的公司成為擬上市主體的股東,。在該方式下，有限責(zé)任公司員工持股人數(shù)不得超過50人,，股份公司持股人數(shù)不得超過200人,。對于有限責(zé)任公司形式，可以通過設(shè)立公司章程,，規(guī)范員工股權(quán)管理,，法律風(fēng)險(xiǎn)也相較于有限合伙持股平臺更低一些。在稅務(wù)方面需要同時征收公司和個人層面所得稅,，特殊目的公司本身需要一定的運(yùn)營管理成本,，這些成本將會降低員工的收益。

3合伙企業(yè)形式間接持股

核心員工出資成立有限合伙企業(yè),，通過受讓原股東股權(quán)或?qū)M上市主體增資擴(kuò)股,，使該有限合伙企業(yè)成為擬上市主體的股東。在該方式下,，合伙人可以通過簽訂合伙協(xié)議,，約定普通合伙人和有限合伙人的行為，界定合伙人的權(quán)利和義務(wù),，合伙企業(yè)的合伙人可以避免雙重征稅,，僅在員工個人層面繳納所得稅，但合伙企業(yè)同樣無法避免股東50人的人數(shù)上限約束,。公司創(chuàng)始股東為了實(shí)現(xiàn)對持股平臺表決權(quán)的控制可以擔(dān)任合伙企業(yè)的普通合伙人,。但是由于普通合伙人需要承擔(dān)無限連帶責(zé)任，所以規(guī)避操作是由創(chuàng)始股東設(shè)立一個有限公司且作為其普通合伙人,。

除此之外,，還有通過內(nèi)部職工持股會或工會代持作為持股平臺進(jìn)行員工持股，但擬上市公司中如存在職工持股會和工會持股，股份代持以及發(fā)行前實(shí)際股東人數(shù)超200人的情況,，都將構(gòu)成公司發(fā)行上市的實(shí)質(zhì)性障礙,。因此，目前實(shí)務(wù)中選擇員工持股平臺時較少考慮通過內(nèi)部職工持股會或工會代持的方式,。相比而言,，具有稅賦輕、靈活度高,、控制權(quán)集中的有限合伙是眾多企業(yè)的方式,。

珠海橫琴設(shè)立員工持股平臺可以享受個稅的稅收優(yōu)惠政策，

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