ISO45001體系認(rèn)證也就是職業(yè)體系認(rèn)證,，一般的企業(yè)如果申請(qǐng)ISO45001體系認(rèn)證,，基本需要通過(guò)一系列的流程。

ISO45001體系認(rèn)證在選擇風(fēng)險(xiǎn)控制措施時(shí)應(yīng)考慮的因素: 1,、如果可以,，安全消除危險(xiǎn)源或風(fēng)險(xiǎn),； 2,、如果不可以消除,，應(yīng)努力降低風(fēng)險(xiǎn)； 3,、在可能情況下,，使工作適合于人； 4,、利用技術(shù)進(jìn)行，改善控制措施,； 5,、保護(hù)每個(gè)工作人員的措施； 6,、將技術(shù)管理與程序控制結(jié)合起來(lái),； 7、要求引入計(jì)劃的維護(hù)措施,； 8,、在其他控制方案均勻考慮過(guò)后，作為終手段,，使用個(gè)人防護(hù)用品,； 9、應(yīng)急方案的需求,； 10,、必要時(shí)，確定預(yù)防性測(cè)量指標(biāo),，必須考慮重要危險(xiǎn)源,，并有相應(yīng)的職業(yè)安全方案,。


ISO45001為組織提供一套控制風(fēng)險(xiǎn)的管理方法：通過(guò)性的調(diào)查評(píng)估和相關(guān)法規(guī)要求的符合性，找出存在于企業(yè)的產(chǎn)品,、服務(wù),、活動(dòng)、工作環(huán)境中的危險(xiǎn)源,，針對(duì)不可容許的危險(xiǎn)源和風(fēng)險(xiǎn)制定適宜的控制計(jì)劃,，執(zhí)行控制計(jì)劃，定期檢查評(píng)估職業(yè)健康安全規(guī)定與計(jì)劃,，建立包含組織結(jié)構(gòu),、職責(zé)、培訓(xùn),、信息溝通,、應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)等要素的管理體系，持續(xù)改進(jìn)職業(yè)健康安全績(jī)效,。


ISO45001體系認(rèn)證意義： 1,、增加組織社會(huì)關(guān)注力和責(zé)任感，有效改善組織的綜合素質(zhì),； 2,、有效消除或降低員工風(fēng)險(xiǎn)和相關(guān)方可能遇到的職業(yè)安全風(fēng)險(xiǎn)； 3,、提高組織的吸引力和員工的歸屬感,； 4、避免意外損失,，保障經(jīng)營(yíng)成果,； 5、優(yōu)化生產(chǎn)作業(yè)活動(dòng),，提高勞動(dòng)生產(chǎn)力,。


進(jìn)行ISO45001體系認(rèn)證的益處： 1、提升公司的企業(yè)形象,；增強(qiáng)公司凝聚力,； 2、減少企業(yè)經(jīng)營(yíng)的職業(yè)安全衛(wèi)生風(fēng)險(xiǎn),，達(dá)到企業(yè)永續(xù)經(jīng)營(yíng),； 3、進(jìn)行內(nèi)部管理改善,，避免職業(yè)安全衛(wèi)生問(wèn)題所造成的直接/間接損失,； 4、善盡企業(yè)的/社會(huì)責(zé)任,； 5,、順應(yīng)貿(mào)易的新潮流,，突破貿(mào)易壁壘。

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