ISO45001體系認(rèn)證也就是職業(yè)體系認(rèn)證，一般的企業(yè)如果申請ISO45001體系認(rèn)證,，基本需要通過一系列的流程,。

ISO45001體系認(rèn)證在選擇風(fēng)險控制措施時應(yīng)考慮的因素: 1、如果可以,，安全消除危險源或風(fēng)險,； 2、如果不可以消除,，應(yīng)努力降低風(fēng)險,； 3、在可能情況下,，使工作適合于人,； 4、利用技術(shù)進(jìn)行,，改善控制措施,； 5、保護(hù)每個工作人員的措施,； 6,、將技術(shù)管理與程序控制結(jié)合起來； 7,、要求引入計劃的維護(hù)措施,； 8,、在其他控制方案均勻考慮過后，作為終手段,，使用個人防護(hù)用品,； 9、應(yīng)急方案的需求,； 10、必要時,，確定預(yù)防性測量指標(biāo),，必須考慮重要危險源，并有相應(yīng)的職業(yè)安全方案,。


ISO45001為組織提供一套控制風(fēng)險的管理方法：通過性的調(diào)查評估和相關(guān)法規(guī)要求的符合性,，找出存在于企業(yè)的產(chǎn)品、服務(wù),、活動,、工作環(huán)境中的危險源，針對不可容許的危險源和風(fēng)險制定適宜的控制計劃,，執(zhí)行控制計劃,，定期檢查評估職業(yè)健康安全規(guī)定與計劃，建立包含組織結(jié)構(gòu),、職責(zé),、培訓(xùn)、信息溝通,、應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)等要素的管理體系,，持續(xù)改進(jìn)職業(yè)健康安全績效。


ISO45001體系認(rèn)證意義： 1,、增加組織社會關(guān)注力和責(zé)任感,，有效改善組織的綜合素質(zhì)； 2,、有效消除或降低員工風(fēng)險和相關(guān)方可能遇到的職業(yè)安全風(fēng)險,； 3、提高組織的吸引力和員工的歸屬感,； 4,、避免意外損失，保障經(jīng)營成果,； 5,、優(yōu)化生產(chǎn)作業(yè)活動，提高勞動生產(chǎn)力,。


進(jìn)行ISO45001體系認(rèn)證的益處： 1,、提升公司的企業(yè)形象；增強(qiáng)公司凝聚力； 2,、減少企業(yè)經(jīng)營的職業(yè)安全衛(wèi)生風(fēng)險,，達(dá)到企業(yè)永續(xù)經(jīng)營； 3,、進(jìn)行內(nèi)部管理改善,，避免職業(yè)安全衛(wèi)生問題所造成的直接/間接損失； 4,、善盡企業(yè)的/社會責(zé)任,； 5、順應(yīng)貿(mào)易的新潮流,，突破貿(mào)易壁壘,。

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