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廈門ISO45001認證標準,漳州ISO45001認證標準,,泉州ISO45001認證標準,,收費標準申請辦理條件和機構(gòu)

品牌: 廈門文鶴
型號: ISO45001認證
產(chǎn)地: 福建廈門
單價: 7000.00元/件
發(fā)貨期限: 自買家付款之日起 天內(nèi)發(fā)貨
所在地: 福建 廈門
有效期至: 長期有效
發(fā)布時間: 2023-12-15 11:26
最后更新: 2023-12-15 11:26
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福建廈門漳州龍巖泉州OHSAS18001\ISO45001認證標準,收費標準申請辦理條件和機構(gòu)

一,、OHSAS180012017標準于2018年轉(zhuǎn)換為新的標準,,ISO450012018認證

標準化組織(ISO)于2018312日正式發(fā)布了職業(yè)健康安全管理體系標準ISO,國際認可論壇(IAF)也提出了在職業(yè)健康和安全管理領(lǐng)域應用ISO45001作為認證標準的要求,。

緊隨標準ISO 的頒布,,中國的對應國標GB/T 《職業(yè)健康安全管理體系 要求及使用指南》也已于202036日正式發(fā)布并生效。過去沿用的相應職業(yè)健康安全管理體系標準 - OHSAS 180012018312日起被撤銷,,不再使用,。

二、認證前必需提交的資料:

     1、職業(yè)健康安全管理有關(guān)的法律,、法規(guī)和標準清單,。

     2、職業(yè)健康安全管理體系須提供的資料:包括:

      a) 由法定資格的勞動衛(wèi)生監(jiān)測部門對企業(yè)生產(chǎn)車間內(nèi)有害物質(zhì)的監(jiān)測數(shù)據(jù),;

      b) 企業(yè)從業(yè)人員的職業(yè)健康證明,;

      c) 需要時,安全,、衛(wèi)生設(shè)施的“三同時”評價和驗收報告,;

      d) 重大危險源清單。

     3,、目標,、指標和控制方案。

三,、福建廈門漳州龍巖泉州OHSAS18001\ISO45001認證標準,,收費標準是多少錢?

人數(shù)在65人以下,,一般在8000左右,,根據(jù)企業(yè)的風險等級有所差別。

四,、福建廈門漳州龍巖泉州OHSAS18001\ISO45001認證流程怎么申請?

① 企業(yè)意向申請

② 評估產(chǎn)生費用

③ 企業(yè)確定申請

④ 簽訂輔導協(xié)議

⑤ 簽訂認證協(xié)議

⑥ 材料補充和整理

⑦ 現(xiàn)場補充和整理

⑧ 申請一階段審核

⑨ 進行一階段審核

⑩ 一階段問題整改

? 申請二階段審核

? 進行二階段審核

? 二階段問題整改

? 頒發(fā)證書

ISO 45001.2OHSAS 18001:2007的對應關(guān)系

在新標準中,,一個組織將不僅僅專注于其直接的健康和安全問題,,而是會考慮到更大的社會期許。組織需要考慮到他們的分包商和供應商,,還有比如說他們自身的工作會在周圍對相鄰的鄰居造成怎樣的影響,。這會比僅僅關(guān)注與內(nèi)部員工的條件更加廣泛,意味著組織不能僅僅將其風險通過外包“嫁接”出去,。

ISO 45001強調(diào),,這些職業(yè)健康和安全因素體現(xiàn)在組織的整個管理體系中,需要從管理和領(lǐng)導層獲得更高程度的認可,。這對于那些目前習慣于將責任授權(quán)給一個安全經(jīng)理而不是完全地融合入組織的運行中的使用者來說,,將是一個很大的變化。ISO 45001要求職業(yè)健康和安全因素是組織完整管理體系中不可分割的一部分,,而不再只是附加的部分,。

標準要求組織在策劃職業(yè)健康安全體系時,應確定組織所需要應對的風險和機遇,。風險和機遇存在于組織的危險源,、合規(guī)性,以及所處的環(huán)境和相關(guān)方需求和期望中。標準要求組織要采取應對風險和機遇的措施,,以確保體系能夠?qū)崿F(xiàn)組織的預期結(jié)果,,實現(xiàn)組織在職業(yè)健康安全方面的持續(xù)改進。

ISO 9001,、ISO 14001,、ISO 45001的相同點和不同點

ISO實施三個標準大的不同點是其對象不同:

(1) 組織按ISO 9001標準建立的質(zhì)量管理體系,其對象是顧客,。

(2) 組織按ISO 14001標準建立的環(huán)境管理體系,,其對象是社會和相關(guān)方。

(3) 組織按OHSAS 18001標準建立的職業(yè)安全健康管理體系,,其對象是員工,。

ISO實施三個標準的相同點:

(1) 組織實施管理的總方針和目標相同。

(2) 三項標準使用共同的過程模式結(jié)構(gòu),,結(jié)構(gòu)相似以方便使用,。

(3) 體系的原理都是PDCA(計劃-執(zhí)行-檢查-改進)循環(huán)。

(4) 都需要有文化的管理體系,。

(5) 都明確要有文件化的職責分工,。

(6)  都提出了通過體系運行實現(xiàn)持續(xù)改進。

(7) 都提出了遵守法規(guī)和其他要求的承諾,。

(8) 都提出用內(nèi)部審核和管理評審來評價體系運行的有效性,、適宜性和符合性。

(9) 都要求對不符合項進行管理評審并加強培訓教育,。

(10) 都要求組織的管理者任命管理者代表,,負責建立、保持和實施管理體系,。

 


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