大健康行業(yè)是指以人類健康為中心，涵蓋醫(yī)療,、保健,、健身、營養(yǎng),、美容等多個領(lǐng)域的產(chǎn)業(yè),。未來，隨著人口老齡化,、生活方式的改變,、健康意識的提高等因素的影響，大健康行業(yè)將成為一個重要的趨勢,。

從事大健康行業(yè)的企業(yè)可以通過以下幾個方面踩在這次風(fēng)頭：

1. 投入研發(fā)：大健康行業(yè)需要不斷的技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品研發(fā),，企業(yè)可以加大研發(fā)投入，開發(fā)出更加優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù),，提高市場競爭力,。

2. 加強品牌建設(shè)：品牌是企業(yè)的核心競爭力之一，企業(yè)可以通過加強品牌建設(shè),，提高品牌度和美譽度,，吸引更多的客戶。

3. 拓展渠道：大健康行業(yè)的產(chǎn)品和服務(wù)需要通過多種渠道進行銷售和推廣,，企業(yè)可以通過拓展線上和線下渠道,，提高產(chǎn)品和服務(wù)的覆蓋面和銷售量。

4. 加強合作：大健康行業(yè)需要多方面的合作,，企業(yè)可以與醫(yī)療機構(gòu),、保險公司,、健身俱樂部等合作，共同開發(fā)新產(chǎn)品和服務(wù),，提高市場競爭力,。

在大健康行業(yè)中，可以運用鏈動2+1商業(yè)模式快速起盤,，下面簡單介紹其玩法：

該模式中有兩個身份：代理和老板

代理：通過購買指定的禮包產(chǎn)品成為代理,，享受直推收益

老板：成為代理后推薦兩個用戶成為代理即可升級老板，享受直推收益和間推收益

從上面成為老板的條件中,，可以看到是必須裂變兩個人才能成為老板,？用戶為什么要成為老板呢？因為成為老板后可以享受更多收益,，其間推收益（團隊收益）是無窮無盡的,，那從這個機制中，用戶是不是都想成為老板身份去獲得更大的利益,？

給大家舉個例子大家就明白了,，如：

499元的產(chǎn)品，150的利潤,，拿出300元作為獎勵回饋給用戶,，直推獎100元，間推獎200元

A購買500元的禮包,，成為代理

A推薦A1和A2消費,，獲得200元的直推獎并升級為老板

A脫離上級團隊，把A1和A2貢獻給上級（走人留人機制：走一個留兩個）

A推薦A3消費,，此時可以獲得直推獎100元和間推獎200元,，此時用戶已回本

A后面每直推一個用戶，都是可以獲得300元的收益,，推的越多,，收益越高

成為老板的收益遠不止如此，其團隊收益才是用戶的財富線

當(dāng)A3也想成為老板,，推薦了B1和B2消費,，獲得直推獎勵200元

A3成為老板脫離A的團隊，并把B1和B2貢獻給A獨立出去發(fā)展

而A則可以獲得B1和B2的間推獎勵400元,，并獲得B1和B2這兩個下級

當(dāng)B1和B2也想成為老板,，各自推薦2個人消費，以此類推,，無限鏈動…

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