人力資源服務(wù)許可證和勞務(wù)派遣許可證的區(qū)別

人力資源和勞務(wù)派遣是完全不一樣的兩項業(yè)務(wù),。人力資源服務(wù)許可證的經(jīng)營范圍：人才供求信息的收集、儲存,、發(fā)布和咨詢服務(wù),；人才推薦；人才招聘,。 2,、勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證經(jīng)營范圍：勞務(wù)派遣，主要針對低端勞動力,，例如：保安,、保潔、工廠工人,，要符合三大特性：臨時性,、輔助性、可替代性,。勞務(wù)派遣公司是我國近年來根據(jù)人力資源市場需求而開辦的新的人才中介服務(wù)項目,，是按照用人單位的條件的招聘員工，并與之簽訂勞動合同,，及相關(guān)的社會保險等,，但不直接使用員工。

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人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)登記備案申請條件及要求：

（一）應(yīng)依法登記取得法人資格,；

（二）應(yīng)有規(guī)范的名稱,、明確的業(yè)務(wù)范圍,、章程和管理制度；

（三）應(yīng)有與開展人力資源服務(wù)相適應(yīng)的經(jīng)營場所核設(shè)施,；

（四）法定代表人無不良誠信記錄,；

（五）深圳人力資源公司許可證辦理流程；

（六）應(yīng)滿足法律法規(guī)規(guī)定的其他條件,；

（七）經(jīng)營場地合法使用證明,；如五十平以上商業(yè)辦公用地，大廈消防及租賃文件,；

（八）開通社保賬戶,，法人U盾及身份說明復(fù)印件；

（九）營業(yè)執(zhí)照正本彩色掃描件,、公章等,；

（十）房屋租賃合同、房屋備案憑證以及房產(chǎn)證復(fù)印件,；

（十一）消防合格驗收說明復(fù)印件,、鄧生可以處理；

（十二）法定代表人身份證正反面彩色掃描件,；

（十三）人力資源服務(wù)管理制度（包含服務(wù)流程,、服務(wù)協(xié)議、收費標(biāo)準(zhǔn),、投訴處理制度等）及人力資源服務(wù)臺賬（包含服務(wù)對象,、服務(wù)過程和服務(wù)結(jié)果等信息）。

（十四）利用互聯(lián)網(wǎng)從事人力資源服務(wù)備案業(yè)務(wù)（如網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn),、網(wǎng)絡(luò)測評等），還需提供電信與信息服務(wù)業(yè)務(wù)經(jīng)營許可證,。

人力資源服務(wù)辦理時限

自收到經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)備案申請之日起,，五個工作日內(nèi)完成備案。

人力資源服務(wù)辦理程序

受理：窗口工作人員根據(jù)業(yè)務(wù)辦理指南審查申請人提交的資料是否齊全,。申請材料齊全的,，進(jìn)行受理;不齊備的不予受理，并一次性告知須補(bǔ)充的材料;

承辦：工作人員對申報材料進(jìn)行初步審核,，并提交責(zé)任處室(科室)工作人員審核;

審核：責(zé)任處室(科室)工作人員現(xiàn)場核查有關(guān)場地,、設(shè)備和人員情況，對申報材料進(jìn)行審核

批準(zhǔn)：責(zé)任部門對申報材料進(jìn)行置后審批,，轉(zhuǎn)業(yè)務(wù)受理窗口辦理發(fā)證手續(xù),。

人力資源管理六大模塊是基礎(chǔ)，按順序分別是：1,、企業(yè)人力資源規(guī)劃,；2,、人才招聘與配置；3,、員工培訓(xùn)與開發(fā),；4、績效管理,；5,、薪酬管理；6,、勞動關(guān)系管理,。

理清他們之間的關(guān)系，**按順序理解,，然后按邏輯整合,。

在我的課程中常用大樹做比喻，我把一個企業(yè)的發(fā)展比作一棵大樹的成長,，依此來對人力資源管理系統(tǒng)予以基本的理解,。

我們都希望企業(yè)健康發(fā)展，就如同希望這棵大樹茁壯成長,，具體分析見下圖：