大衛(wèi)博士系統(tǒng)定制——詳細了解大衛(wèi)博士系統(tǒng)模式開發(fā)詳情（費用、工期,、模式,、制度、功能等等）——（10年經(jīng)驗技術(shù)嫻熟）,，大衛(wèi)博士軟件開發(fā),，有現(xiàn)成案例可參考,，也可按需求開發(fā)。

溫馨提示：文章資料收集于互聯(lián)網(wǎng),，僅作為開發(fā)需求者的模式案例參考作用,，與平臺沒有任何關(guān)系，如需定制系統(tǒng)請詳詢,，玩家勿擾,。

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所謂新零售不應(yīng)該拘泥于實現(xiàn)形式，追求形式創(chuàng)新,。與其稱之為新零售,，我覺得更是結(jié)合時代技術(shù)的高效零售，而“高效”不是指交易本身的完成效率,，更多的是其促成交易成交的效率,，去挖掘和觸達更多的用戶需求并完成彼此價值交換。

大衛(wèi)博士商業(yè)模式：

大衛(wèi)博士有四個代理層級,，底層叫做鉆石,，門檻5000元，拿貨價格279元,，再往上特級,，門檻2萬元，拿貨價格229元,，，門檻5萬元,，拿貨價179元,，上面的一個層級叫做皇冠，門檻30萬,，拿貨價139元,。

這是一個很簡單的代理模式設(shè)計，平級推薦平級,，每套有12元的返利,，只能拿到直屬推薦人的返利，這個地方只有一層,。

上面的一個層級，皇冠,，是不對外公開的,，進入有兩個渠道,，一個是從底層慢慢晉升上來,，一個是從外部進入,，但必須確保進入之前，手里有完整的團隊,，這個點的設(shè)立,，就是為了避免那些有錢，沒有資源團隊的人進入,，這保證了團隊的健康性,。

平級推薦一般來說不能超過2級，只允許直屬推薦人拿一層返利,，如果你想拿到更多,，就需要升級了,。

當你晉升到頂層后,，你的下級代理A也晉升為頂層，A的下級B也晉升為頂層,，這時候你們的拿貨價都是一樣的,，這個地方開一個按照團隊來一個統(tǒng)一核算,，你加上你的直屬代理的業(yè)績來核算你這個月的返利比例,，這個比例根據(jù)銷售額來確定你的返利比例,，這個叫做差額提成，月度清零,，基本上,，每個月代理都在拼命地沖業(yè)績,。

這樣的設(shè)置,，保證了這個層級的代理,，在自己做好業(yè)績的還在幫助自己的團隊成員做業(yè)績。月度清零是一個很可怕的規(guī)則設(shè)置,。一般情況下,，能夠做到頂層的代理，都是一種躺賺狀態(tài),，看著下面的人賺錢，這套機制,，就可以完美規(guī)避這個問題,。適不適合你,，就看你自己的悟性了,。

在當前互聯(lián)網(wǎng)生態(tài)環(huán)境下,，依托電商平臺的即時履約能力,，連接線下門店商品與線上消費者購物需求的零售新業(yè)態(tài),?；诋斍跋M市場狀況,，零售重新將焦點放到線下實體門店身上，其核心要義是要助力,、加速線下商超,、零售小店和品牌商的數(shù)字化運營和線上化效率,，并在其消費客群、購物場景以及配送渠道等領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)優(yōu)勢互補。