版權(quán)和著作權(quán)在我們看來是一樣的意思,，確實有這么個說法,，也確實能夠這么定義，但版權(quán)和著作權(quán)本質(zhì)上還是有區(qū)別的,；“版權(quán)”和“著作權(quán)”這兩個詞在詞源上有很大不同,。"版權(quán)"是英美法系的一個概念，其本意是"復(fù)制權(quán)",，目的是防止他人未經(jīng)許可復(fù)制作品而損害作者的經(jīng)濟利益,。英美法系國家從不將版權(quán)視為一種所謂的"天賦人權(quán)"、"自然權(quán)利",，而是作為一種鼓勵和刺激作品創(chuàng)作的公共政策產(chǎn)物,。同時，雇員在受雇期間為完成雇主委托的任務(wù)而創(chuàng)作的作品,，亦被視為雇主的財產(chǎn)而非雇主的財產(chǎn),，作品的版權(quán)由雇主享有，一些英美法系國 家甚至規(guī)定雇主在這種情況中被視為作者,，著作權(quán)的重點也是保護作者的經(jīng)濟權(quán)利,。長期以來，作品被視為作者的財產(chǎn),，但與作者的精神和人格關(guān)系不大,，因此版權(quán)可以像其他有形財產(chǎn)一樣自由轉(zhuǎn)讓"。

著作權(quán)法是大陸法系的概念,，其原意是作者權(quán),。與英美法系的版權(quán)法相比，大陸法系的著作權(quán)法將作品視為作者人格的延伸和精神的體現(xiàn),，而非普通財產(chǎn),。所以大陸法系的著作權(quán)法更注重對作者人身權(quán)的保護。版權(quán)轉(zhuǎn)讓有許多限制,。一般來說,，人格權(quán)的轉(zhuǎn)讓和放棄是不允許的，有些大陸法系國家甚至不允許轉(zhuǎn)讓著作權(quán),。同樣,，對于雇員為完成雇主指派的任務(wù)而完成的作品，雇員仍可獲得原著作權(quán)權(quán),，雇主只能通過合同轉(zhuǎn)讓或許可使用其作品的著作權(quán),。

隨著兩大法系國家加入《保護文學(xué)藝術(shù)作品伯爾尼公約》，兩種法系制度相互借鑒,、相互融合,，"著作權(quán)"與"版權(quán)"之間的概念差異正在縮小，著作權(quán)制度與版權(quán)制度的差異并未消失,。此外,，我國的法律主要借鑒日本的法律，日本被公認(rèn)為德國的法律體系,，德國是一個典型的大陸法系國家,。因此，"版權(quán)"和"著作權(quán)"雖然是我國的同義詞,，但仍然是根據(jù)大陸法系國家的特點使用的,，它表面意思相同，但本質(zhì)上卻實有差異,。