辦理南昌勞務派遣經(jīng)營許可證需要以下條件：首先,，法人的身份證明,，這是不用多說的,。經(jīng)營場所的房產(chǎn)證明或者是租賃合同,，如果是租賃的話,，合同上的租賃時間有一定的要求。辦理南昌勞務派遣許可證時，需要提供一份完整的公司制度,，包括和員工簽訂的合同模板還有社保等等,。還有一點很重要，就是驗資報告,，和財務審計報告,。有派遣的公司注冊資本不得低于兩百萬RMB。

那么勞務派遣公司應該怎么選擇正規(guī)的代辦公司呢,？歡迎聯(lián)系我司代辦哦,。

我司行業(yè)許可證代辦：食品類許可證辦理、道路運輸許可證,、危險化學品許可證,、勞務派遣許可證、人力資源許可證,、林木種子生產(chǎn)經(jīng)營許可證,、辦學許可證、藥品經(jīng)營許可證,。

勞務派遣企業(yè)通過將自己的員工租給其他企業(yè)使用的方式進行經(jīng)營,；后者是指企業(yè)通過承攬其他企業(yè)工作項目，由自己的員工完成的方式進行經(jīng)營,。 勞務派遣是指招聘人員和使用人員相分離的勞務經(jīng)濟模式,。即一方用人單位招聘員工但不使用員工，另一方用工單位不招聘員工但卻使用員工,，雙方通過勞務派遣協(xié)議的方式確立彼此的法律關(guān)系,。勞務外包是指發(fā)包企業(yè)將自己的工作項目發(fā)包給承攬企業(yè)，承攬企業(yè)由自己的員工完成承包工作項目,，從發(fā)包企業(yè)獲得承包,，由自己向勞動者發(fā)放報酬的勞務經(jīng)濟活動。換言之,，勞務派遣的核心是人,，由人來完成各種分派的工作；而勞務外包的實質(zhì)是服務,，通過合同契約的形式提供特定的服務,，其特征不在于提供服務的人，而主要在于提供服務公司的化技能,。不過也如前文所說,，二者在外在的表現(xiàn)形式上可能完全一樣，呈現(xiàn)出的都是相應其他公司的工作人員,，為采購服務的企業(yè)完成一定內(nèi)容的工作,，勞務外包的模式較之勞務派遣,，更易體現(xiàn)出其服務內(nèi)容的一次性、 重復性,、單一性和客戶群體的多樣性,。

勞務派遣是一種靈活的用工制度，用人單位可根據(jù)自身生產(chǎn)經(jīng)營狀況調(diào)整所需的勞動力,，并能較好解決員工辭退難的問題,，能節(jié)約經(jīng)營成本，使用被派遣勞動者時,。企業(yè)原應對職工進行的招聘,、培訓、勞動管理等支出改由派遣單位承擔,，人事檔案管理,、社會保險手續(xù)辦理等事項亦可交由派遣單位負責。企業(yè)可集中精力于生產(chǎn)經(jīng)營事務中,， 大程度提高經(jīng)濟效益,。

勞務派遣經(jīng)營許可申請材料：

（一）勞務派遣經(jīng)營許可申請書；

（二）營業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱預先核準通知書》,；

（三）公司章程,、驗資機構(gòu)出具的驗資報告或者財務審計報告；

（四）經(jīng)營場所的使用證明以及與開展業(yè)務相適應的辦公設(shè)施設(shè)備,、信息管理系統(tǒng)等清單,；

（五）法定代表人的身份證明；

（六）勞務派遣管理制度,，包括勞動合同,、勞動報酬、社會保險,、工作時間,、休息休假、勞動紀律等與勞動者切身利益相關(guān)的規(guī)章制 度文本,；擬與用工單位簽訂的勞務派遣協(xié)議樣本,。 審批時效：20個工作日

申請新余的勞務派遣經(jīng)營許可證需要注意的條件：

1、需要一定門檻的注冊資本金,，不少于200萬,。并且需要提供有效的銀行驗資證明文件；

2,、有與經(jīng)營場所相適應的固定經(jīng)營場所和相關(guān)的設(shè)施設(shè)備,。

3、需要準備符合相關(guān)行政規(guī)定的勞務派遣機構(gòu)管理制度,；

3,、有與經(jīng)營范圍相適應的“市場從業(yè)人員”資格人證書,，不少于3人

申請南昌市的勞務派遣經(jīng)營許可證需要的資料有哪些：

1、 有公司的需要提供公司的營業(yè)執(zhí)照,，沒有與營業(yè)執(zhí)照的需要到工商部門申請《企業(yè)名稱預先核準通知書》；

2,、拿到《企業(yè)名稱預先核準通知書》或者營業(yè)執(zhí)照后到人力資源與社會部門進行申請,，勞務派遣經(jīng)營許可證的申請書；

3,、公司需要出具有效的驗資報告或者有相應的會計機構(gòu)出具的財務審計報告,；

4、經(jīng)營場所需要提供場地平面設(shè)計圖和消防審查材料,；

5,、經(jīng)營場地還需要提供有效場地證明文件，紅本租賃合同或者是房屋自有產(chǎn)權(quán)證明文件,；還需要與經(jīng)營范圍相使用的辦公設(shè)備和信息管理系統(tǒng),；

6、人員資料文件：需要用到法定代表人的人員資料信息和五名以上的持有市場從業(yè)人員證件的身份信息材料,；

7,、勞務派遣機構(gòu)的管理制度文件：包括勞務派遣合同樣本、勞動報酬,、社會保險,、工作時間、休息休假時間,、勞動紀律等等與勞動者密切相關(guān)的規(guī)章制度文件,；并且需要提供與擬用工單位簽訂的勞務派遣協(xié)議樣本。