沒有成功的企業(yè)，只有時代的企業(yè),。面對未來,，我們*大的敵人不是同行，更多的是這個湍急不息的時代,。企業(yè)做好互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型,，積極擁抱變化，才能徹底破開企業(yè)生死困局,，向死而生,。對于現(xiàn)下企業(yè)營銷來說，過于單一化的營銷渠道,，所能觸達的目標(biāo)用戶畢竟有限,。而矩陣式營銷，無論是對企業(yè)的品牌塑造還是產(chǎn)品推廣,，都具有更大的推動作用,。

“用戶在哪里，營銷就在哪里”的策略我們都懂,，而引流作為上億日活用量的平臺無疑是**的選擇！那如何布局引流矩陣呢,？企業(yè)又應(yīng)如何借助引流新勢力開展線上營銷呢,？——今天給大伙分享一下鏈動2+1模式

鏈動2+1模式，實際上*關(guān)鍵的就是創(chuàng)建團隊發(fā)展,，為平臺迅速提高產(chǎn)品銷量,，是當(dāng)前的營銷模式之中，會員制度裂變方式速度*快裂變模式,，滿足消費者多方面需求,，是一種對于用戶和企業(yè)來說，彼此合作共贏的一種方式,。

鏈動2+1模式的整理：

門檻：它只有兩個身份,，即代理和老板。用戶可以通過在商城鏈動專區(qū)購買商品成為代理商,。如果代理推薦兩個代理,，他們可以晉升為老板。代理僅僅只能夠享受“分享獎勵”,，而老板則可以解鎖所有的獎勵機制,。

補貼分傭獎勵：

1、分享獎勵：假如A代理推薦B用戶，B用戶去下單買了這個產(chǎn)品,，而A代理就可以獲得分享補貼獎勵,。

2、見點獎勵：A升級成為老板后,，去推薦B成為了代理,，B代理就推薦C，C去下單,，A老板就可以獲得見點補貼獎勵,。

3、平級獎勵：A老板與自身團隊下直推的代理成為老板后,，產(chǎn)生身份都一樣時,，平臺會額外分給上級老板獎勵，稱之為平級身份獎勵,。

4,、幫扶基金機制：為老板身份設(shè)定的專屬門檻，完成平臺設(shè)置的任務(wù)就可以得到凍結(jié)的傭金獎勵,。（這個機制完美避免“薅羊毛”的人,，為了拿到獎勵使用小號或空號，造成空白市場）

鏈動2+1的實質(zhì)是：通過建立多個銷售渠道,，改善線下流量的減少,，均衡獲客成本的費用。鏈動2+1是一個超級營銷裂變模式,，它能為實體企業(yè)構(gòu)建一個矩陣化的營銷渠道,，讓用戶參與營銷，用利益和個人價值驅(qū)動裂變

簡化了等級,，增加了獎勵的多樣性,，讓用戶更好的操作，我們的等級,、等級的層級數(shù)量,、等級的傭金分配，都是可以根據(jù)自己的喜好來定制的,，只要是適合的,，都可以根據(jù)個性化來設(shè)計。

我們是源碼提供的,，一次性買斷系統(tǒng)價格,，終身使用，真正掌握大數(shù)據(jù),。

2.再贈送一年的售后服務(wù),。（服務(wù)主要包含系統(tǒng)維護,，功能系統(tǒng)，問題處理,，客服培訓(xùn),，操作講解，域名備案,，服務(wù)器協(xié)助租賃等,。需要我們繼續(xù)提供服務(wù)則交，不需要我們服務(wù)可以不用交,，系統(tǒng)還是一樣在你服務(wù)器使用）

到期后需要我們繼續(xù)提供售后服務(wù)則按價格的20%一年的服務(wù)續(xù)費收取 ,，不需要我們服務(wù)可不用交，系統(tǒng)還是一樣使用,，在您服務(wù)器上,。就像買房子一樣，房子是買斷的,，有房本,，會贈送一年的物業(yè)管理費一的意思一樣。

3.支持可自行二次開發(fā),，開源系統(tǒng)

4.會提供相關(guān)的二開接口文檔,。