下個(gè)月到法定退休年齡,，社保自動(dòng)停繳嗎,？不足十五年能夠延繳嗎？

下個(gè)月到法定退休年齡了,，但是社保就會(huì)自動(dòng)停繳嗎,？因?yàn)槲业睦塾?jì)繳費(fèi)年限還不足15周年的時(shí)間,，可不可以申請(qǐng)延繳社保呢？對(duì)于這個(gè)問(wèn)題那么很顯然,，如果說(shuō)在法定退休年齡之前,，不足15年的累計(jì)繳費(fèi)年限是不可以好時(shí)間去辦理退休的，對(duì)于參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老金的人群,，我們必須是要延遲退休,，延遲退休才能夠進(jìn)行逐年繳費(fèi)，所以說(shuō),，是可以允許進(jìn)行延繳社保費(fèi)用,，這一點(diǎn)是沒有任何問(wèn)題的,，只不過(guò)自己所面臨的問(wèn)題就是，可能需要延遲退休,。

有些人他的累計(jì)年限,，差了兩三年的時(shí)間，比如說(shuō)你差了三年的時(shí)間,，這種情況就需要延遲三年退休,，根據(jù)你不同的參保年限，對(duì)應(yīng)的延遲退休的時(shí)間,，也是略微有所不同的,，當(dāng)然有些人他可能僅僅只差一年的時(shí)間，也就是說(shuō)現(xiàn)在的累計(jì)年限是14年,，終僅僅只需要補(bǔ)交一年就可以退休,，那么我們，也只需要延遲一年的時(shí)間就能夠去辦理退休了,。

作為靈活就業(yè)的個(gè)人來(lái)講,，這是比較容易的事情，因?yàn)槭亲孕猩暾?qǐng)退休的,，而且靈活就業(yè)個(gè)人也可以選擇繼續(xù)參保,，繳費(fèi)也是自行繳納，社保待遇我們選擇繼續(xù)繳納一年的時(shí)間,，或者說(shuō)幾年的時(shí)間都沒有問(wèn)題,，沒有任何的手續(xù)上的牽絆，作為個(gè)人來(lái)講也是非常的簡(jiǎn)便,，但是作為在職人員,，相對(duì)來(lái)說(shuō)就是比較麻煩了，因?yàn)楸旧淼竭_(dá)法定退休年齡,，依法正常的辦理退休,，是一個(gè)工作單位的責(zé)任和義務(wù)。

但由于你沒有到達(dá)退休的基本條件,，因?yàn)槟汶m然到達(dá)法定年齡,，但是不足15年的累計(jì)年限，所以這種情況下,，按照勞動(dòng)合同法的規(guī)定,，實(shí)際上是需要延續(xù)勞動(dòng)合同關(guān)系的。但是有些工作單位,，他可能在對(duì)于已經(jīng)到達(dá)法定退休年齡的員工,，不愿意繼續(xù)聘用，所以說(shuō)他會(huì)解除勞動(dòng)合同,。這樣一來(lái)的話,，那么你就失去通過(guò)工作單位繳納社保的情形,。

當(dāng)然企業(yè)單方面解除勞動(dòng)合同，是要依法給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和失業(yè)金待遇的領(lǐng)取,，但對(duì)于個(gè)人來(lái)說(shuō)影響還是比較大的,，如果說(shuō)你的戶口不在工作單位所在地，那么你很有可能要把自己的社保關(guān)系,，轉(zhuǎn)移到戶籍所在地,，才能夠按照靈活就業(yè)的方式參保。這樣很顯然會(huì)對(duì)自己造成一定的麻煩和影響,。當(dāng)然有些單位他可能也是愿意繼續(xù)聘用員工，所以說(shuō)通過(guò)工作單位來(lái)繳納社保是皆大歡喜的,，你再多工作幾年,，通過(guò)單位實(shí)現(xiàn)正常的社保繳納，將來(lái)正常的由單位去申請(qǐng)退休,，這對(duì)于自己來(lái)說(shuō)也是比較方便的一件事情,。所以說(shuō)累計(jì)年限不足，肯定是不能夠好時(shí)間去辦理退休,。那么我們只能選擇延遲退休,，通過(guò)工作單位去辦退休，其實(shí)才是為合適的選擇,。